東京都【東京本社】東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F・8F・9F（総合受付：8F）＜交通アクセス＞・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分〜2分・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分 ※インターンシップや選考（説明会等）はオンライン（WEB）にて開催中！地方からのご参加も大歓迎です。

職種カテゴリー

営業（個人向け）インサイドセールス営業（法人向け）代理店営業・アライアンス営業推進・販売促進カスタマーサポート・カスタマーサクセス人材紹介・キャリア支援経営コンサルタント専門コンサルタントITコンサルタント医療営業（MR/医療機器/MSL等）経営企画企画・商品開発総務・人事・労務

職種・仕事内容

営業コンサルタント/人事コンサルタント

クライアント企業の最大の強みである「人」と「組織」にスポットを当て、採用・育成・組織変革を支援するHR（人事）コンサルタント職です。【具体的な業務内容】 ■採用戦略・選考プロセスの設計クライアントの事業計画に合わせた採用ターゲットの定義、選考フロー構築、スカウト運用などの伴走支援を行います。 ■人材育成・組織活性化コンサルティング若手社員の早期戦力化に向けた研修プログラムの企画・運営、評価制度の運用支援や組織風土改革を推進します。【このコースの魅力・成長環境】・「人で日本一」を目指すCONSCIENCEならではの、人の可能性を最大化するノウハウが身につく・企業の経営幹部や人事責任者と直接対峙し、若手から「組織を動かすパートナー」として活躍できる・HR領域のコンサルティングにとどまらず、自社の採用・組織開発や20代での事業責任者へのキャリアパスも用意！ ※専門知識や人事経験は一切不要です。「人の成長に携わりたい」「組織づくりに興味がある」という志を重視して選考を行います。

職種限定募集

あり初期配属が営業系確定の募集です。

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人とにかく負けず嫌いの人学生時代に起業の経験がある人インターンシップなどの就業体験がある人

求める人物像

CONSCIENCE（コンシャス）では、現時点のスキルや知識以上に「今後の伸び代」と「志・想いの強さ」を重視しています。【必須条件】・20代から圧倒的に成長し、市場価値を高めたいという強い意欲がある方【歓迎するマインド・志向性】・若いうちから打席に立ち、事業責任者や拠点長などの役職に挑戦したい方・自分の成長だけでなく「チームや仲間と共に成果を出すこと」を楽しめる方・目標に対して貪欲で、最後までやり切る「負けず嫌いさ」をお持ちの方・「思考力」と「行動力」の双方を磨き、ビジネスパーソンとして飛躍したい方 ※特別な専門知識は不要です。面接では「あなたの個性」や「将来成し遂げたいこと」をぜひお聞かせください！

活かせるスキル・経験

特別な資格や実務経験は問いません。以下のような学生時代の挑戦・経験がそのまま活かせる環境です！【活かせる経験・成果】・部活動やサークル、学生団体等でのリーダーシップ経験・チーム成果の創出経験・アルバイトや長期インターン等で、目標達成に向けてPDCAを回した経験・ゼミや研究、個人活動等で、自分で問いを立てて探究・思考し続けた経験・新規立ち上げ、イベント企画、起業挑戦など、主体的にアプローチした経験「現状のスキル」よりも「変化を起こしたい」「自分の力で未来を創りたい」というマインドを重視して選考を行います。

募集要項・採用フロー

募集対象

理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生

2028年3月に卒業予定の大学院生・大学生・短大生・専門学校生（全学部・全学科対象） ■ 学部・学科不問（文理不問） ■ 特別な資格・事前知識は一切不問 ■ 早期内定・最終面接直結ルートを希望する方を歓迎いたします！ ※2027年卒業予定の方や、既卒の方の参加相談も承っております。お気軽にご応募ください。

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系

募集人数

51〜100名事業拡大および新規事業立ち上げに伴い、全国で【51〜100名規模】の積極採用を実施しています。 ■ 募集背景当社は設立以来、コンサルティング事業を中心に連続成長を続け、6年連続「ベストベンチャー100」にも選出されております。さらなる事業規模拡大と全国展開（拠点拡大）、そして未来の「20代事業責任者・経営幹部候補」を育成するため、組織のコアメンバーとなる新卒採用を大幅に強化しております。 ※人物重視・志重視の選考を行うため、定員に達し次第受付を終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

募集内訳

■ 職種別内訳（予定）・ビジネスコンサルタント / 営業コンサルタント：40〜60名・人事コンサルタント / HR領域スペシャリスト：10〜20名・事業開発・経営幹部候補（将来の事業責任者枠）：10〜20名（※ご本人の適性や志向性、選考でのご希望に合わせて決定いたします） ■ 勤務地別内訳・東京本社（港区麻布台）：30〜50名・大阪オフィス（北浜）：10〜20名・その他各拠点・新規開設拠点（希望考慮）：10〜20名 ※全職種共通で「20代での事業責任者抜擢ルート」および「選考1回・最終面接直結ルート」の対象となります。

募集の特徴

総合職採用一般職採用内々定まで1カ月以内エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし

交通費支給

なし

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

その他（担当人事との個別面談(カジュアル面談)）

内定

＼ワンキャリア限定ルート／【面接は最終面接の1回のみ！】効率性と納得感を両立した特別選考フローです。 ■ 選考ステップの詳細【STEP 1】ワンキャリアよりエントリー ↓ 【STEP 2】公式LINEへのご登録 ※エントリー後、自動送付メールまたはLINEリンクよりご登録をお願いいたします。 ↓ 【STEP 3】選考直結型イベントへのご参加（会社説明会 / 1DayGD実践インターンシップなど） ※ワンキャリア経由限定で【エントリーシート（ES）免除】となります！ ↓ 【STEP 4】最終面接（選考1回）役員または採用責任者による個別面接を実施いたします。 ↓ 【内定獲得】（年内内定・最短即日内定ルートあり） -------------------------------------------------- ◆ CONSCIENCE（コンシャス）の選考の特徴 -------------------------------------------------- 1. 【圧倒的な選考スピード】一次・二次面接をスキップし、面接は「最終面接のみ」の最短ルートをご用意。無駄な選考を省き、タイパ良く就活を進められます。 2. 【面談・フィードバックの充実】単に選考を行うだけでなく、ご希望に応じて人事とのカジュアル面談やGDのリアルフィードバックを実施。「自分に合うか納得して選べる」選考体制を整えています。 3. 【全国どこからでも参加OK】説明会・インターンシップ・面接まで【完全WEB（オンライン）完結】に対応しております。

募集コースの選択方法

ワンキャリアより本コース（または添付の選考直結イベント）へエントリーいただくことで、自動的に「【選考1回／最終面接直結】20代で事業責任者を目指す総合コンサルタントコース」へのエントリーが完了いたします。 ※本コースのエントリー後、公式LINEにてイベント・面接の優先予約案内をお送りいたします。 ※配属職種や詳細なキャリアパス（営業コンサル・人事コンサル・事業開発など）については、選考や面談の中でご希望・適性を考慮して決定いたします。

内々定までの所要日数

1ヶ月以内【エントリーから最短「1〜2週間以内」で内々定獲得可能！】 ■ 選考スケジュールの目安・説明会 / 1Dayインターン参加（即日選考案内あり） ↓ ・最終面接（選考は1回のみ！） ↓ ・内々定提示（面接後、最短即日〜1週間以内にご連絡）一次・二次面接をスキップした特別フローのため、他社と比べても圧倒的なスピードで内定を獲得いただけます。「年内に早期内定を確保したい方」や「タイパ良く就活を進めたい方」に最適な選考ルートです。

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査なし

グループワークなし

グループ面接なし

提出書類

特になし。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
大学院・大学・短大・専門学校卒業見込みの方	（月給）269,000円	220,000円	49,000円（内訳）一律支給の固定残業手当49,000円（月30時間分）を含む。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給し 30時間を超える時間外労働分は別途支給します。【その他手当】・インセンティブ / 営業手当・役職手当（昇格に応じて支給）・通勤交通費支給・住宅手当・家賃補助（社内規定あり）

（2026年4月実績）

試用期間

あり入社後3か月

固定残業

あり月30時間分

モデル月収例

20代前半から役職・ポジションへ抜擢される環境のため、成果と成長に応じてスピード昇給・昇格が可能です。【年収・月収例】 ■新卒入社1年目（23歳／プレイヤー）・年収：360万円〜420万円（月給25.6万円＋諸手当・インセンティブ） ■入社2年目（25歳／リーダー・主任）・年収：540万円（月給45万円＋諸手当・インセンティブ） ■入社3年目（26歳／マネージャー候補）・年収：650万円（月給50万円＋諸手当・インセンティブ） ■入社4年目〜（27歳〜29歳／事業責任者・拠点長・役員）・年収：800万円〜1,200万円（月給60万円〜100万円＋役職手当・インセンティブ） ※年1回の評価に基づく昇給・各種手当・実績に応じたインセンティブ制度あり。 ※実力次第で入社2〜3年目での事業責任者就任実績多数！

諸手当

一律支給の固定残業手当 49,000円（月30時間分）を含む。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。【その他各種手当】・家賃補助・住宅手当（最大5万円／月 ※社内規定あり）・通勤手当・交通費全額支給（上限なし）・インセンティブ / 営業手当（業績・成果に応じて支給）・役職手当（拠点長・事業責任者・役職への昇格に応じて支給）・資格取得支援手当・リファラル手当

昇給

■ 昇給：年2回（または随時昇給・昇格あり）【特徴】年次や年齢に関係なく、個人の成果・行動評価・定性面（挑戦や志）を多角的に評価します。評価面談を定期的に実施し、明確な評価基準のもとで早期の昇給・昇格（20代での役職抜擢）が可能です。

賞与

■ 賞与：年1回（決算賞与／業績連動型）※会社の業績や個人の貢献度に応じて支給【実績・補足】個人の成果やインセンティブ還元に加え、会社・チームの事業成長に応じた業績連動型の還元制度を導入しています。

休日休暇

完全週休二日制

待遇・福利厚生・社内制度

30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制産休・育児休暇取得実績あり副業可ジョブローテーションで様々な職種を体験できる独立・起業支援制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務時間

固定勤務時間制（8.0時間）

採用情報提供方法

エントリー者には資料を送付リクルーター制度ありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

CONSCIENCEの選考体験談

就活で大事にしていることを優先順位が高い3つ選択ください。

働く人挑戦環境・実力主義社会貢献性

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今までの人生を振り返ってみて一番悔しかったこと、辛かったことはなんですか？また、それをどう乗り越えてきましたか？

私が一番悔しかったことは、大学3年生の◯◯月から始めた◯◯の営業インターンの経験です。私は結果主義で他人と比較する癖があり、周囲の目が怖く、自分の思うように行動できないことが多々ありました。そんな自分を変えたくてインターンに参加しましたが、結果ばかりに気を取られ、同期が成果を出していくことに焦り、何度も辞めようと考えました...

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今まで1番辛かった、悔しかったこと。また、どう乗り越えたか

楽しかった経験でもあるので、人生で一番というほど、辛い経験ではないかもしれませんが高校時代の部活動での部長の経験です。練習試合で負けた際の課題を取り入れた練習メニューを作ることを任されることが多くありました。しかし、私だけの視点から出た課題を解決する練習メニューばかりを考えていました。そのためチームとしての課題を解決する...

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承諾/辞退理由の詳細

私が就活の軸にしていた、「刺激を受けながら成長できる環境」その中でも2つ、「成長環境が整っているのか」、「向上心のある人、意識の高い人がいるのか」というのと非常にマッチしていたから。また、面談,面接を通じて、人柄の良さも加わった。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部。大手に入社していたが、ベンチャーであるCONSCIENCEに転職。

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経緯

説明会後の面談

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