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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクCONSCIENCE選考対策
CONSCIENCE
公式
日系 コンサル・シンクタンク

CONSCIENCE
3.7

お気に入り (619人)

当社は2011年に創業し営業と人事領域のコンサルティング事業を展開する急成長ベンチャー企業です。

設立以降はコンサルティング企業としてではなく“営業代理店”として通信商材、インフラ商材はじめ様々な“営業”で価値提供してきました。その中でも営業・人事領域をはじめ独自の経営にてベンチャー界隈でも結果を出してきました。そんなノウハウをもとに代理店からコンサルティング企業に変移し、今ではスタートアップから業界最大手企業まで500社以上の支援実績を有しています。

当社は「人で日本一」の言葉の通り、日本一、人で勝負できる企業を目指しています。その実現のために、特に人材育成の領域においてはどの企業よりも追求し続け成長という強い軸を持ちながらも働く“人”にもこだわる経営を推進しています。そして更なる事業展開、サービス拡充に向けて人材採用も強化していますのでぜひ興味のある方はこちらよりご応募ください。

【マーケットを創出し、幾多の業界No.1を共創し続ける】
株式会社CONSCIENCEは、セールス(営業)・HR(人事)の領域で創業から蓄積された独自ノウハウをもとに企業様へのコンサルティング事業を展開しております。

2011年の創業以来、通信商材やインフラ商材など100商材以上の“販売代理事業”で各業界No.1の実績を上げ企業成長してきました。

そのプロセスで得た独自のノウハウをもとに現在はコンサルティング事業へと変遷してきましたが、”コンサル”という枠組みだけでなく、IT(マーケティング、制作会社等)・士業・医療・美容・飲食業界など様々な業界でのトップシェア企業と事業を共創することで様々な社会課題の解決に対峙しております。

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コンサルティング営業職

CONSCIENCEの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

CONSCIENCEの

選考フロー・選考回数

CONSCIENCEの選考フローは、リクルーター面談やカジュアル面談が特徴

CONSCIENCEの選考フローは、本選考ではエントリーシート、リクルーター面談(またはカジュアル面談)、最終面接が一般...

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CONSCIENCEの本選考の選考フロー

  • 文教大学
  • 文系
内定

コンサルティング営業職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
12月上旬
リクルーター面談
2025年
1月28日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルティング営業職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
10月頃
リクルーター面談
2024年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルティング営業職

26年卒 本選考
2024年
9月下旬
会社説明会
2024年
10月中旬
カジュアル面談
12月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルティング営業職

25年卒 本選考
2023年
9月中旬
WEB説明会
2023年
10月下旬
グループディスカッション(GD)
エントリーシート
2023年
11月
リクルーター面談
2023年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

コンサルティング営業職

25年卒 本選考
2023年
11月上旬
Briefing session(会社説明会)
2023年
11月中旬
カジュアル面談
2023年
12月上旬
グループディスカッション(GD)
エントリーシート
2023年
12月下旬
役員セミナー
2024年
2月上旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

金島俊行

所在地

東京都港区麻布台1丁目7-3Vort神谷町8階

設立日

2011/06/11

従業員数

350

職種別の選考対策
コンサルティング営業職
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企業の魅力
活躍の場は実践型コンサルティングで培った独自メソッドによる、お客様のビジネス支援。

当社では、これまでに立ち上げてきた10以上の事業と合計100商材以上の営業経験で培ったセールスノウハウ、成功体験のある独自の採用・育成ノウハウを体系化した2つの支援事業を展開。急速な成長を続けています。

独自のメソッドを開発することで支援内容の質を高め、高品質な顧客の事業成長を数多く支援してきました。

現状分析⇒戦略改善⇒企画⇒最適化⇒運用⇒体制拡大までクライアントの成果を実践的かつワンストップで支援できることが他社にはない当社ならではの強みです。

まずはできることをやってみる。実践的経験を次の場で活かす。それが当社の成長ステップ。

CONSCIENCEのコンサルティングは、業界の垣根はありません。
例えばIT、通信、人材、士業、不動産、インフラなど、多くの企業様へ規模の大小に関わらず支援してきました。

数々の業界に触れながら、自身の経験と知識を向上させることが出来ます。

更にもっと大事なのは早期から自分が主軸となり事業成長に付与していくこと。
「抜擢」文化の強いCONSCIENCEでは、新卒1年目から新規事業に抜擢されることや、3.4年目で事業責任者になることは珍しくありません。

唯一無二の存在となり、最短距離で市場価値を高めることが出来ます。

より思考し、事業成長のエキスパートへ

「Think More, Aim More.-より思考し、志(たのし)め-」
コンサルティング会社として、クライアントへ付加価値を提供する為にも、より思考し、事業成長のエキスパートとして活躍したい学生さんを求めています。

より高いレベルで自分を高めたい、そんな方はぜひご応募ください。

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イメージギャラリー
全社総会|2020年度入社年度別特別賞を受賞!

新卒1年目から事業立上に従事し、3年目にはマネージャーとして組織を牽引。人事コンサルタントとして様々な企業支援に従事。

本社オフィスの様子「居心地と生産性を重視」

ガラス張りでカラフルな色使い、オブジェなどが装飾される本社はおしゃれで仕事もしやすい環境です!

「一人ひとりとの向き合いが一番大切」

CONSCIENCEでは1on1制度など、全社員とキャリアを考え話が出来る空間創りを制度として創ることで“向き合うこと”を大切にしています。

女性役職者も多数!フラットな職場作り

表彰者、役職者も男女関係ないフラットな職場。キャリア形成は「自分次第」!

2020年度新卒マネージャー『大手に負けない組織づくりを』

大手人材会社ではなくCONSCIENCEを選択し、1年目から人事・新規事業創りに従事。人事コンサルタントとして企業の採用教育支援に従事。

閉じる
オリジナルムービー
【2025年度 全社総会ダイジェスト】

社内の「空気感」って、言葉じゃ伝わりにくい。だからこそ、実際の雰囲気をそのまま感じてほしいなと思い、年に一度開催される「全社総会」の様子をダイジェスト動画にまとめました。

全国から社員が集まり、1年間の振り返りと、これからの未来を語り合う大切な1日です。

笑いあり、本音あり、ちょっと熱くなる瞬間も。
どんな人たちがどんな想いで働いているのか、きっと伝わるはずです!

「この会社、ちょっといいかも」
そんな直感が生まれるきっかけになれば嬉しいです。ぜひ、気軽に覗いてみてください!

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