アシロの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:611百万円(2025年10月末現在)

売上高:6,647(2025年10月末現在)

従業員数:127名(2025年10月末現在)

アシロの

企業概要

最終更新日:2026/10/13
刹那的でなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい

「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前(ヨミノアシロ)を拝借したのが社名の由来です。

この想いの下、
日常生活の基盤やインフラと成り得るサービスの創出を目指しており、社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた「リーガルメディアサイト」の運営を主要事業とし、HR事業や保険事業なども運営しています。

現在はメディア運営以外の事業展開も積極的に行っております!!

アシロの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

4.00 / 5.0

本選考への影響度

4.50 / 5.0

業界・事業の情報

4.00 / 5.0

自己成長の機会

4.50 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

リーガルメディア事業を展開——勤務地は新宿駅から近く、給与は32万の高水準。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

リーガルメディア事業を展開

1件

format_quote アシロのリーガルメディア事業に関する説明や今後のビジョンについて分かりやすく説明してもらえた。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

給与32万と高い水準

2件

format_quote 残業時間も20時間前後と少ない部類であるし、それでいて給与も32万と高い水準だと思う。 format_quote

新宿駅から近くリモートあり

2件

format_quote 勤務地は新宿駅から近く、リモートワークもあるため働きやすい。定時で帰りやすい雰囲気もある。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

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オリジナルムービー

アシロの 企業情報

最終更新日:2026/10/13
事業概要

メディア関連事業、HR事業、保険事業

本社郵便番号

160-0023

本社所在地

東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル

本社電話番号

03-6279-0825

設立

2016年4月

代表者

代表取締役 中山 博登

資本金

611百万円(2025年10月末現在)

従業員数

127名(2025年10月末現在)

売上高

6,647(2025年10月末現在)

ホームページURLhttps://asiro.co.jp/
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

アシロの 企業の強み

最終更新日:2026/10/13

VISION

アシロに関わる人を誰よりも深く幸せにすることで
よりよい社会の実現に貢献する。

このビジョンの下、
目の前のお客様をできうる限り幸せにすることで、社会に貢献していくという基本的な価値観を、会社全体で共有しています。

私たちは世界を劇的に「変える」と宣言するつもりはありません。
ただ、私たちのサービスで目の前のお客様を幸せにすることでそのお客様がほかの誰かを幸せにする。
そんな積み重ねで、世界はよりよい方向へ変わると信じています。

アシロはこれからもっと大きくなり、より多くの人々を幸せにしていきたいと思っています。
そのためにも、"失敗を恐れないチャレンジ精神"を何よりも大切にしています。

VISION

なにをやっているのか

私たち「株式会社アシロ」は、Legal×Techonology|法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し成長を続けるベンチャー企業です。

社名の由来である『アシロ』は
「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」
「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」
という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前(ヨミノアシロ)を拝借したのが社名の由来です。

創業時から一貫してその思いが変わることはありません。

■リーガルメディア事業 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」
法律問題を抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うため法律系ポータルサイトを運営しています。「労働問題」「離婚問題」「相続問題」「交通事故」「刑事事件」などに注力する法律事務所・弁護士にフォーカス。分野特化型法律メディアとしては、最大級のメディアとなりました。

法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。

■派生メディア事業 「ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする」
大手探偵事務所と提携した「浮気調査ナビ」や、転職したい人に最適なエージェントを紹介する「キャリズム」など、法律問題から派生したメディアを複数運営しています。
法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。

■HR事業 「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」
培ってきた顧客網や業界知識を活用し、弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材の紹介事業を行っております。転職者の不安を取り除くとともに、採⽤の架け橋となることを通じて、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。

■保険事業
日常生活で遭遇したトラブルの解決を弁護士に依頼したときに生じる費用を補償対象とする「弁護士費用保険」を取り扱っております。弁護士費用がネックとなって法的弱者が救済されない等といった社会課題の解決の一助となるべく、本保険商品の普及を進めております。

なにをやっているのか

なぜやるのか

「刹那的なサービスではなく、深く広くそして長く、顧客に愛されるサービスを創り上げたい」
当社はこの想いを軸に事業展開しています。

【万一の時に備えられるリーガルサービスを提供し、法律を味方にできる世の中を作りたい】
困っているユーザーがちゃんと弁護士を探せる世の中にしたい。
誰かの人生の一大事に本当に力になれるような会社でありたい。

私たちが運営するリーガルメディアも、ユーザーがあくまで問題を解決するための「手段」でしかありません。

私たちは、世界を劇的に「変える」と宣言するつもりはありません。
ただ「ああしておけばよかったのに」とか「あの時知っておけば」といって後悔する人を、1人でもなくしたいとは思っています。

それはユーザー、クライアントはもちろん、一緒に働く仲間に対しても、アシロでの経験がちょっとだけ人生を変える、幸せになるきっかけになればと思います。

私たちのサービスで目の前のお客様を幸せにすることで、そのお客様がほかの誰かを幸せにする。そんな積み重ねで、世界はより良い方向へ変わると信じています。

なぜやるのか

どうやっているのか

■『DO』と『GO』の顧客主義とチャレンジ精神
アシロは、「ああしろ、こうしろと言われる前にやる」という、主体性を持ったメンバーで構成されています。

目の前のお客様をできうる限り幸せにすることで、社会に貢献していくという基本的な価値観を会社全体で共有しています。
顧客主義という「原理・原則」を見失わず、“チャレンジ精神”を持ち続け、クライアントやユーザーから愛されるアシロを目指していきます。

また、どのポジションであっても新規事業の企画立案ができます。「GO!」が出た際には立ち上げも行っていただけます。顧客主義という原理・原則を見失わず、チャレンジ精神を持ち続け、クライアントやユーザーから愛されるアシロを目指していきます。

創業直後から黒字経営を続け、ストック型のビジネスモデルによる安定経営により売上も順調に伸びています。『深く広くそして長く』を大事に目の前のお客様を幸せにすることを最優先にしており、クライアントである法律事務所さまからは、ありがたいことに感謝の声を多く頂戴しております。

私たちはこれからも独自のコンテンツを地道に開発し続けることで、ユーザーに対しては有益な情報提供を、クライアントに対してはより優れた広告効果をもたらすメディアを展開していきます。

どうやっているのか

アシロの 募集コース

アシロの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

アシロの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

アシロの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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アシロの 働き方データ

最終更新日:2026/10/13

月平均所定外労働時間

2026年度 20時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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