承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたため。また○○の業務を行う部署に配属予定だったが、○○というものが今後も必要とされるスキルなのかが不明確に感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員二名と人事

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着して会議室で少し待ってから社員が入ってくる

質問内容

軽い自己紹介 前回の面接はどのように感じたか この会社の強みや特徴はどのようなものだと考えているか 学生時代に頑張ったことは何か、その中で自分が工夫したことや意識したことは何か 入社した場合どんなことをしてみたいか 逆質問

試験科目

性格検査

対策方法

性格検査であるため特に対策はないと思います。素直に回答すれば大丈夫だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから

質問内容

軽い自己紹介から始まりました。雰囲気は柔らかく話しやすかったです。質問としては学生時代に頑張ったことや就活状況を軽く聞かれた後にこれまでどのような考え方で生活してきたかや将来の目標をなどを聞かれました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望企業から内定をいただけたことが大きい

採用人数・倍率

全く分からない

内定者の採用大学・学歴

全く分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部のトップと5年程度歴のある社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方を呼び出し待っている。その後部屋に通され面接官の方を待つ。

質問内容

どんなことを今までにしてきたか。 今までで頑張ったことはなんですか？ 今まででいちばん苦労したこと、大変だったことはなんですか？ 就活の軸を教えてください 今までのやりとりであなたが○○な人であることはわかったのですがそれはどこからきたものですか？

経緯

オープンワークのスカウトから面談を打診された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

そもそも説明会の代わりの面もあったので会社説明をしてもらった。 またこちら（学生側）の理解を深めるためか価値観をはかるような質問をいくつかされた。また逆質問の時間もあり、会社理解を深めさせてもらった。