ハーベスト（神奈川県横浜市）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

丁寧に面談を行って下さり、大切にされてると感じた。

内定後の課題の有無

今のところは特にない

内定後の拘束

今のところは特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

70代くらいの社長と、サポート役として人事の方が間に入って下さった。

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで通りかかった社員の方が、人事の方を呼んでくださり、社長とお会いする前に疑問点を解消して下さった。また、社長がどういう方でどういう質問をよくするかなどを教えて下さった。

質問内容

主に聞かれたのは、尊敬する人は誰か？と大学の授業で学んだことだけで、後は社長の話をニコニコ聞いているだけで大丈夫です。雑談を交えながら今後どういう会社にしていきたいか、求める社員像などをお話しして下さったり、社長が会社にかける想いがわかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の15年目くらいの男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介をして、こちらから具体的な仕事内容に関する質問を色々させて頂いて、面談が終了。

質問内容

企業側からの質問は特になく、雑談の流れでどういう仕事をしてみたいか、なぜそういった仕事内容に興味を持ったのか聞かれた。 1.二次面談の時に営業職に興味があるとお話ししたので、営業部の社員さんと繋げて下さったので色々仕事に関する具体的なことを質問できた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次の時と同じ男性人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスのエントランスで、人事課に電話をかけその場で待っていると広めの会議室に案内され、ホワイトボードに私の幼少期から今に至るまでの経緯をまとめて下さり、こちらから質問をして選考終了。

質問内容

生まれてから最初の記憶を聞かれ、幼稚園、小学校、中学高校と、それぞれどのような人間関係を形成し、どのような遊びをしてきたか、趣味やなぜそれを好きになったのかなどを聞かれ、自己分析を一緒に行って下さった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名 2年目の男性の方と10年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、名前を確認されてこういうことしている会社です。と丁寧に説明を受けたあと、興味を持ったきっかけなどを聞かれて、こちらから疑問点などを質問させて頂いて、面談が終了した。

質問内容

趣味や、休日の過ごし方などを聞かれ面接ではなく、面談という形でお互いに聞きたいことを質問し合う形だった。また、説明会の時よりも丁寧に深く仕事内容などを教えて頂けた。就職先を選ぶ際のポイントなども教えて頂いて、他社を受ける時にも参考にして下さいと言われ、圧を感じずにお話しできた。