ヤマハ発動機ビズパートナーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや選考を通じて、社風が自分に合っていると感じたからです。特に、主体性を大切にし、一人ひとりの挑戦を後押しする風土に魅力を感じました。また、社員の方々が温かく誠実に対応してくださり、人を大切にする企業であると実感したことも理由です。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理と人事部門の人、社長さん

会場到着から選考終了までの流れ

当日は、まず人事の方から交通費精算についての説明があり、その後30分間の面接が行われました。面接終了後には、再度人事の方とお話しする時間があり、面接の感想を聞かれました。その後、帰宅という流れでした。

質問内容

志望理由 自己紹介 強みと弱み 弱みをどのように克服しているか 海外に興味をもったきっかけ 海外で身につけたスキル 学生時代に頑張ったことの深掘り 対立が起こったらどうするか 希望職種とその理由 就活軸 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と物流部門の人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由 自己紹介（志望理由込みで３分) 学生時代に頑張ったことの深掘り 自己PR（海外経験の深掘り) バイトについて 希望職種とその理由 就活軸 ※「サポートをするうえで、自分自身の目標をどこに設定しているのか」といった、価値観やスタンスを問う難しい質問もありました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間、問題数は不明

対策方法

市販のSPI対策本を繰り返し解き、基礎力を固めました。また、本命企業の選考であったため、他社のSPIを先に受験し、形式や時間配分に慣れてから本番に臨みました。

当社への志望理由について、「会社を選ぶ際に大切にしていること（選社軸）」と「当社で何をしたいか」を含めて教えてください（400字以内）

私は「組織の基盤を支え、人の挑戦を後押しすること」を選社軸としており、将来は人事としてキャリアを歩みたいと考えています。○○部マネージャーや、○○を目指す学生へのメンター経験を通じ、一人ひとりの課題に寄り添い目標達成まで伴走することに大きなやりがいを感じてきました。この経験を活かし、世界へ挑むヤマハ発動機グループを支えたい...

各質問項目で注意した点

一つの設問の中に盛り込むべき要素が複数あったため、漏れがないよう意識して構成を考えました。また、自分がどのように会社に貢献したのかが伝わるよう、具体的な行動や成果を示して記載しました。