約2時間という長丁場ではありましたが、社員の方々は最後まで温和な雰囲気でした。しかし、2点のお題に関して発表する際は、選考要素があったからかもしれませんが、まじめな雰囲気でした。また、全体を通して自社に合うかどうかを見極めているようにも感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
座談会はありませんでしたが、会社説明を詳細にしてくださり、逆質問の時間も多めに取られており、自身を含め◯人の学生が参加しており、1人1問ずつ質問したので、事業内容を理解出来ました。特に、人材会社の紹介制度の現状やエンゲージメントの重要性とそれをどう事業で生かすのかが分かりました。
参加者の印象
逆質問では、全員がレベルの高い質問をしていました。また、最後の2点のお題についても回答もロジカルに話されており、印象に残っています。
採用・選考の情報
説明会の終盤に自社が求める人物像と今後の選考スケジュールについての説明が為されたので、次にするべきことが明確になりました。
仕事内容・キャリアの魅力
ベンチャー企業ということで若手から裁量権を持って仕事に取り組むことが出来、説明会の中で前向きで高い目標を持っている社員の方が多いと知ったので、お互いに刺激を受けながら成長できると感じました。また、採用×エンゲージメント領域はまだまだ開拓されていないので、成長領域だと考えられます。
働く環境の魅力
働き方には柔軟性であり、週2回はリモートしてもOKとされており、長期の予定が入る際には、1週間前からフルリモートできる環境が整っていると聞きました。また、副業もでき、幅広い経験を積め、困りごとがあれば上司と1on1で面談ができる環境や制度もあると聞きました。

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