モリタの 募集中の本選考

内容

企業の口コミサイト運営会社を第三者とし、学生側から聞きづらいことを会社に聞くというイベント。年収フローや残業等の口コミが本当なのかと質問をひたすらするイベント。 最終面接をする前に、就職した後のギャップを無くす狙いがあると考えられる。

注意した点・感想

自分が就職した後にこんなはずでは無かったと感じるのは避けたかったため、疑問に思うことは質問するようにしていた。このときには、人事部全員参加していたため、笑顔は終始絶やさずにカメラ目線でこちらも参加していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員、記録係

会場到着から選考終了までの流れ

カメラ目線で積極的に笑顔をするところから始まり、笑顔で終わる。

質問内容

志望動機などエントリーシートに沿って答えていく。特に人物像についての質問がかなり多い。自身の小学生から現在に至るまで、どんな人物だったかを質問される。あとは、全国転勤ができるかも質問されることがある。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤がやはり無理。

採用人数・倍率

その時は5人は絶対いたはず

内定者の採用大学・学歴

國學院大學、日本大学、阪南大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、社長

会場到着から選考終了までの流れ

笑顔

質問内容

志望動機、逆質問、自己PR 典型的なよくある面接であったため、質問されたらテンポよく答える。最後に逆質問があるので、考えておく。二次面接みたいに特殊ではないので、落ち着いて答えることができれば、問題なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

また人柄について、聞かれた。なので一次面接と同じように答えるのみ。志望動機はあまり聞かれることはなかった。しかし、オリジナル質問があり、一社員としてこういうシチュエーションがありました。あなたならどうするという感じのものがあるので即答えれるように頑張る。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

40問以上、各ページ5分

対策方法

Web-Inventoryと検索 項目がないため、上記ではオリジナルと回答しただけ。

内容

事業内容、社風

注意した点・感想

とにかく、カメラ目線で頷いて聞いている態度をした。積極的に質疑応答を行うことを意識した。感想としては、人事の人が優しそうな雰囲気で司会を務め、円滑に参加することができたので良かった。好印象の会社である。

自己PR

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