BREXA SOLVIA（旧：ラクスパートナーズ）の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：2000万
売上高：85億16百万円
従業員数：1319
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BREXA SOLVIA（旧：ラクスパートナーズ）の 教育・研修制度
最終更新日：2026/7/01研修制度
■新卒入社時研修（約1か月間）
コーポレート社員の約半数が協力して実施する充実した研修をご用意しています。
【内容】
ビジネスマナー、コミュニケーション、ダイバーシティ、情報セキュリティ、MSOffice、派遣法、メンタルヘルス、ITリテラシー、営業スキル、など。
■OJT
5月以降に本配属が確定後は、各部署教育担当より個別で必要なスキルや知識の指導を継続的に実施いたします。
また、OJT期間に問わず定期1on1（週1程度）を実施する文化が根付いており、研修後も皆様の成長とサポートをさせて頂くのでご安心ください。
自己啓発支援制度
■スキルアップ支援制度
四半期に一度、業務に必要な知識を習得するための支援として、最大5,000円の資金援助あり。
使用用途：書籍の購入、研修の参加、動画研修コンテンツの購入、など。
■資格取得支援制度
入社後、当社の定めるIT系の資格を取得した場合は内容や難易度に応じて受験費用や報奨金を支給いたします。
メンター制度
■1on1制度
担当上長、及び先輩が週に1回程度個別面談を実施するカルチャーが根付いています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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