寄りそうだけじゃない。
つねに一歩先を行く、新しいソリューションがある。

応えるだけじゃない。
ワクワクするような、予想外のアイデアがある。

向きあうだけじゃない。
その先のエンドユーザーを、誰よりも深く鋭く見つめる。

お客様1社1社に最適な、まだ世にない
コミュニケーションを生み出すパートナーとして。
GMO NIKKOは、お客様にとって、
かけがえのないチームでありつづけます。

世界でNo.1のサービスを提供することを目指すGMOインターネットグループでは、
ともに働く仲間の活躍を応援しています。

パートナー（社員）がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、
その年に最も活躍した優秀な仲間を表彰するアワードや、
パートナー同士が感謝を伝えあうピアボーナス制度など、
成長を応援するための制度を多数導入しています。

また、研修やキャリアチェンジ支援も充実させるなど、
長期に渡り活躍できる人財育成にも力を入れています。
（以下一部抜粋）

●GMOアワード
一年に一度、その年に最も活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰するGMOインターネットグループ最大のイベントです。グループパートナー約6,000名の中から選ばれる「最優秀個人賞」、最も活躍した新卒パートナーに贈られる「最優秀新人賞」など、名誉ある賞を目指して、日々の業務に精励しています。

●GMOアドパートナーズ　FA制度
自らのスキルやキャリアを活かし、希望する部門やグループ会社への異動を立候補することができるキャリアチェンジのシステムです。部署やグループ会社の枠を超えて、人財の活性化、適性配置、人財交流を図ることを目的としています。

詳細は以下GMOアドパートナーズ公式noteをご覧ください。
★GMOアドパートナーズが大切にしている制度をご紹介～仲間の成長を応援する取り組み

パートナー（社員）がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、
パートナー同士のコミュニケーションの場を提供するシナジーカフェや、
働くパパ・ママを応援する社内託児所など、ライフスタイルに合わせながら安心して働ける環境を用意しています。

また、育児休暇や介護休暇などライフステージにあわせた制度づくりにも力を入れています。
（以下一部抜粋）

●シナジーカフェ GMO Yours
働く仲間が気軽に集まり交流をすることができる、コミュニケーションスペースです。24時間・365日オープン、ドリンクやパン、お菓子、ランチビュッフェ等、すべての食事・ドリンクを無料で提供しています。

●キッズルーム GMO Bears
働くパパ・ママが安心して仕事ができる環境を整えるべく、生後57日後からお預かり可能な社内託児所を設けています。通勤時の負担を減らすため、タオル・おむつ等はすべて託児所内に完備し、お昼ごはんも月齢に合わせた食事をご用意しています。

●GMO OLYMPIA
パートナーの運動不足解消を解消し、パフォーマンス向上を目指すため本格的な社内にフィットネスジムを設立。有酸素運動から筋力トレーニングまで目的に対応した最新のマシンを各種取り揃えており、無料で利用できます。

詳細はGMOアドパートナーズ公式noteをご覧ください。
★GMOアドパートナーズで働く環境をご紹介～安心して長く働くための取り組み