不安ゼロでスタートできる、当社の「3段階メンター制度」新たな環境に飛び込む社員が孤立することなく、自分らしく活躍できるよう、入社前から入社後にかけて多角的なサポート体制を用意しています。・入社前の不安を解消する「SAPISAPO（フォローメンター）」内定承諾後から入社までの期間、メンターが手厚くフォロー。入社前の疑問や心理的な不安を解消し、スムーズな入社を導きます。・日々の仕事を支える「業務メンター」入社後は、業務サポート担当が密にコミュニケーションを取りながら、仕事の進め方やスキルの習得をイチから指導・フォローします。・部署を超えた相談相手「ナナメンター」業務上の直接的な関わりがない、別事業部・別チームの先輩が「ナナメの関係」としてサポート。仕事の枠を超えた気軽な相談ができる環境を整えています。

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