セイコーグループ(グループ募集)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

セイコーグループ(グループ募集)

3.64
企業情報

本社:東京都

資本金:10,000百万円

売上高:3,356億円(2026年3月期現在連結)

従業員数:11,326名(2026年3月31日現在連結)

セイコーグループ(グループ募集)の

企業概要

時代とハートを動かす

「SEIKO=時計」のイメージが強いのではないでしょうか?

しかし現在セイコーグループでは、時計製造で培った技術を応用・発展させ、時計の他にも、デバイスソリューションやシステムソリューション(IT)、タイムシステム・FA、小売など、幅広い事業を展開しています。

セイコーグループ株式会社はセイコーグループの持株会社として、グループの各事業会社が効率的・機動的に経営ができるようサポートするとともに、スポーツと音楽活動をはじめとした様々な文化活動を通じて、SEIKOブランドの価値向上を目指しています。

セイコーグループ(グループ募集)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.54 / 5.0

社風・人の魅力

3.75 / 5.0

選考の難易度

1.50 / 5.0

本選考への影響度

4.25 / 5.0

業界・事業の情報

4.50 / 5.0

自己成長の機会

3.75 / 5.0

参加者の印象

3.50 / 5.0
オリジナルムービー

セイコーグループ(グループ募集)の 企業情報

事業内容

ウオッチ、デバイスソリューション、システムソリューション、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計などを扱う事業会社の連結経営管理

本社郵便番号

104-8110

本社所在地

東京都中央区銀座1丁目26番1号

本社電話番号

03-3563-2111

設立

1881/12/01

代表者

代表取締役社長 高橋 修司

資本金

10,000百万円

従業員数

11,326名(2026年3月31日現在連結)

売上高

3,356億円(2026年3月期現在連結)

ホームページURLhttps://www.seiko.co.jp/
その他

グループの事業会社の経営をサポートするとともに、スポーツと音楽活動をはじめとした様々な文化活動を通じて、SEIKOブランドの価値向上を目指しています。

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

セイコーグループ(グループ募集)の 企業の強み

「常に時代の一歩先を行く」セイコー

1881年の創業以来、セイコーは常に時代をリードする先進的・革新的な製品、サービスを世に送り出してきました。

1913年に国産初の腕時計を、1969年に世界初のクオーツウオッチを、2012年には世界初GPSソーラーウオッチ「セイコー アストロン」を発売しました。腕時計のほかにも、日本初の無線カード決済サービス開始、日本初のテレビCM放映など、セイコーは数多くの「世界初」「日本初」を世の中に送り出しています。

セイコーはこれからも「常に時代の一歩先を行く」という精神を貫いていきます。

「常に時代の一歩先を行く」セイコー

SEIKOブランドの価値を高めるブランディング活動

セイコーが世の中に届け続けてきたもの、それは製品やサービス、テクノロジーだけではありません。

未踏のタイム・スコアに挑むスポーツ、心に響く豊かな時間を提供する音楽、それらに本気で向き合う人を応援することで、セイコーは時代とハートを動かす熱い意志と躍動感を伝え、ワクワク、ドキドキを皆さまと共有し、世代や言語を超え、人々の感性に訴える企業としてのブランド価値向上を目指します。

SEIKOブランドの価値を高めるブランディング活動

セイコーグループ(グループ募集)の 募集コース

セイコーグループ(グループ募集)の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

セイコーグループ(グループ募集)の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

セイコーグループ(グループ募集)の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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セイコーグループ(グループ募集)に関する 就活記事

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セイコーグループ(グループ募集)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 12.1時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.2

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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