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就活サイトトップ企業検索メーカーセイコーグループ選考対策
セイコーグループ
公式
日系 メーカー

セイコーグループ
3.6

お気に入り (436人)

「SEIKO=時計」のイメージが強いのではないでしょうか?

しかし現在セイコーグループでは、時計製造で培った技術を応用・発展させ、時計の他にも、デバイスソリューションやシステムソリューション(IT)、タイムシステム・FA、小売など、幅広い事業を展開しています。

セイコーグループ株式会社はセイコーグループの持株会社として、グループの各事業会社が効率的・機動的に経営ができるようサポートするとともに、スポーツと音楽活動をはじめとした様々な文化活動を通じて、SEIKOブランドの価値向上を目指しています。

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セイコーグループの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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インターンと本選考で異なる選考フロー

セイコーグループの選考フローは、インターンと本選考で異なります。インターンでは、ES、WEBテスト、GD、一次面接、最終...

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セイコーグループの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
2023年
11月ごろ
リクルーター面談
エントリーシート
2024年
1月
一次面接
2024年
2月
座談会
2024年
3月
二次面接
2024年
3月
座談会
2024年
5月
最終面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 高橋 修司

所在地

東京都中央区銀座1丁目26番1号

資本金

10,000百万円

従業員数

169名(2024年3月31日現在) 11,740名(2024年3月31日現在連結)

ホームページURL

https://www.seiko.co.jp/

事業内容

ウオッチ、デバイスソリューション、システムソリューション、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計などを扱う事業会社の連結経営管理

その他

グループの事業会社の経営をサポートするとともに、スポーツと音楽活動をはじめとした様々な文化活動を通じて、SEIKOブランドの価値向上を目指しています。

設立日

1881/12/01

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
「常に時代の一歩先を行く」セイコー

1881年の創業以来、セイコーは常に時代をリードする先進的・革新的な製品、サービスを世に送り出してきました。

1913年に国産初の腕時計を、1969年に世界初のクオーツウオッチを、2012年には世界初GPSソーラーウオッチ「セイコー アストロン」を発売しました。腕時計のほかにも、日本初の無線カード決済サービス開始、日本初のテレビCM放映など、セイコーは数多くの「世界初」「日本初」を世の中に送り出しています。

セイコーはこれからも「常に時代の一歩先を行く」という精神を貫いていきます。

SEIKOブランドの価値を高めるブランディング活動

セイコーが世の中に届け続けてきたもの、それは製品やサービス、テクノロジーだけではありません。

未踏のタイム・スコアに挑むスポーツ、心に響く豊かな時間を提供する音楽、それらに本気で向き合う人を応援することで、セイコーは時代とハートを動かす熱い意志と躍動感を伝え、ワクワク、ドキドキを皆さまと共有し、世代や言語を超え、人々の感性に訴える企業としてのブランド価値向上を目指します。

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Seiko's Purpose(セイコーグループパーパス)

セイコーは、創業140周年である2021年に、果たすべき役割・義務を改めて確認するため、社員全員が参加し当社グループの経営の“志”ともいうべきパーパスを制定いたしました。

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