お客様や社員との信頼関係を大切にした設計技術者集団
当社では、取引先の信頼と安心の確保にも届くサービスを提供する、社員の生活向上と安定の確保に努める、コンプライアンス・CSRの遵守と社会貢献を目指す、という3つを事業の目的としています。そのための経営理念として「顧客主義」・「社員主義」・「成果主義」を定め、当社の存在理由であり、普遍的な価値観と位置付けています。
また、当社は企業文化として、お客様との信頼の和、大学関係者との信頼の和、ステークホルダーとの信頼の和、社内の上司部下との信頼の和、技術社員と拠点との信頼の和、拠点と本社との信頼の和を合わせて「信頼の和の六輪づくり」とし、互いに信頼しあえる関係を築いていくことに注力しています。
3D-CADを使用した開発で新製品の価格を抑え、タイムリーに提供
当社では、創業当初から3D設計やCAE解析シミュレーション、3Dデータモデリングなど3D-CADを活用した設計に特化してきました。そうすることで余計な作業工程を大幅に減らし、情報の共有によって、設計、評価、製造の各部門で同時に作業を進めることを可能にしました。各作業が同時に進むため、開発期間が短くなり、コスト削減でき、お客様には高く評価されています。
特にデザイン性の高い「ボデー」・「ランプ」・「内装」という自動車に関する部品の開発での実績が多数あり、得意としています。今後も新しい技術を導入し、需要が高い分野において多数の実績を積み重ねていくことで、さらに当社の強みを活かしていきます。
社内の人間関係が良く、腰を据えてスキルアップに励む社員が多数
当社ではチームでプロジェクトに取り組んでいます。どのチームも社員同士の関係が良好で、わからないことがあっても丁寧に教えてくれます。自分の仕事が忙しいときでも親身になってアドバイスをくれたり、違う角度からの見方や考え方を提示してもらえたり、という雰囲気ができています。居心地が良い、という声も多いため、仕事に集中でき、スキルアップする社員も多数。
また、社員間のコミュニケーションの活性化や自主的な取り組みを促すため、サークル活動が盛んです。スポーツだけでなく、アウトドアやサバイバルゲームなどのサークルもあり、仕事にも良い影響があるため、会社としても推奨しています。
充実した福利厚生
社内制度として、社員の成長を支援すること、また、安心して働くことができるようにさまざまなメニューがあります。
＜社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社員寮、社員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、自動車購入祝金、弔慰金、傷病見舞金 他）、 通信教育制度、資格試験奨励金、社内サークル活動支援、財形貯蓄制度、 福利厚生パッケージサービス、 東京都情報サービス産業健康保険組合 他＞
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