キンドリルの設立時から現在までの事業内容の流れについて、人事の方が詳しく説明してくださった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワーク中や座談会の際には気さくに話しかけて下さり、質問しやすい暖かな雰囲気を作ってくださっていた。質問中も目を見て真摯に向き合ってくださり、人のつながりを大切にする文化を感じた。
自己成長の機会
クライアントにヒアリング&提案をするワークであったが、芯を捉えたヒアリングをするためには自分の中で根拠を持って仮説を立てることが必須であることを身をもって体感できた。
参加者の印象
属性は文系学部生から理系院生まで幅広かった。ITコンサルのインターンが初めてという人も多く、仕事内容への理解も人によりけり。 外資ではあるものの、海外経験がある人は少なかった。
本選考の難易度
オファーサイトからのスカウトメッセージから選考なしで参加している人もいたため、厳しい基準が設けられているわけではないと感じた。
本選考への影響度
参加者はESとWebテストが免除され、面接から選考に参加することができる。

