キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）（27年卒 | ITコンサルタント）の本選考のクチコミ

2021年にIBMのインフラ部門から独立した会社で、金融や通信など、止まってはならない社会の基盤のシステムを担っています。ITインフラはあらゆるビジネスの土台なので、お客様の挑戦を根本から支えられる事業だと考えています。

説明会や座談会では、自由闊達に意見を言い合え、手を挙げれば誰でも挑戦できる環境だと伺いました。公式の発表によると、2025年には日本で2年連続となる「働きがいのある会社」の認定を受けています。

公式の採用ページによると、新卒は共通研修をITコンサルティングエンジニアとして受け、その後にコンサルタントやアーキテクトなどを目指せます。座談会では、新入社員も議事録の作成やワークショップの補助から始め、実際にワークショップを回す機会もあると伺いました。

公式には、フレキシブルワーク制度を導入し、ハイブリッドワークを推進していると紹介されています。一方で座談会では、裁量労働制で、夜遅くなることもあると率直に話していただきました。

初任給などの具体的な待遇は、公式の採用ページでは確認できませんでした。公式の発表では、2025年度から正社員の定年を65歳まで延長したことや、心身の健康を支える支援制度があることが紹介されています。

選考はES、Webテスト、資料作成課題とGD、最終面接の順で、面接は最終面接の1回だけでした。面接の回数が少ないぶん、他社と比べると難易度はやや低めだと感じます。ただ、その1回でなぜIT業界か、なぜキンドリルかを深く問われ、私は志望動機とキャリアプランの具体性が足りずに不合格でし