プレジィール

3.3

【内容】包括的な会社説明、募集職種説明、選考スケジュール説明、及び質疑応答　【注意した点・感想】まず事前にその会社の事業内容や経営方針、特に情報システム部門の役割や最近の取り組みをしっかり調べて理解しておくことに気をつけました。説明会の内容を深く理解するためだけでなく、後の質問や面接で具体的な話ができるよう準備しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→帰宅　【質問内容】■質問 プレジィールを志望した理由を改めて教えてください。また、当社でどのような仕事をしたいと考えていますか？ ■回答 生活に密着した食品卸売業界の重要性に魅力を感じ、多様な商品や取引先と関わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ→終了　【質問内容】■質問 学生時代に最も成長した具体的なエピソードを教えてください。また、その経験から学んだことは何ですか？ ■回答 ゼミのチームプロジェクトでリーダーを務め、メンバー間の意見の違いを調整しなが...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各約30問、30分 性格：約60問、30分 　【対策方法】様々な企業の選考をこなす中で練習を重ねたことです。そして傾向を分析したことです。

【あなたの長所・短所は何だと思いますか？】長所は、柔軟性があり周囲の状況をよく観察して臨機応変に対応できることだと思います。変化の多い食品卸売業の現場でも、落ち着いて対応することでチームの円滑な運営に貢献できると考えています。一方で短所は、完璧を目指そうとし過ぎてしまいがちなところで、そのために時に時間をかけすぎてしまうこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ採用担当者、男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので自宅からパソコンで参加しました。　【質問内容】1回目の人事面接とほとんど同じ流れで面接を受けました。エントリーシートに書いた内容の確認と深堀をされました。最終面接でも、人をまとめた経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループの採用担当者と思われる方、後で名前を調べてみたら人材派遣会社の人だったため、外注しているのかなと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので自宅からパソコンで参加しました。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容の確認と深堀をされました。特...

【卒論内容】 ・担当教授：◯◯先生 ・研究内容：◯◯学 ・研究テーマ：試験管内で◯◯を再構成する ・概要：◯◯のDNAは、細胞核内で「◯◯」と呼ばれる凝縮構造をとることで、約◯◯mにも及ぶ長いDNAを絡まずに収納し、必要なときに必要な遺伝子だけを発現させることが可能になります。 DNAは◯◯と呼ばれる球状の◯◯に...

【あなたの長所・短所は何だと思いますか？300字以下】長所は「傾聴力」。 大学2年時、ゼミ長として◯◯の町おこし活動を行い、◯◯人のチームをまとめた。現地の企業や◯◯と連携し、ゼミメンバーの意見を尊重しながらプロジェクトを成功に導きました。この経験から、他人の意見を理解し、それに対応する能力、つまり「傾聴力」を身につけまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で待っていると係の方が来て案内してくれる。控え室で待機ののち面接室に通される。　【質問内容】あなたの未来は明るいか否か あなたの家族の未来は明るいか否か あなたの友人の未来は明るいか否か 日本の未来は明るいか否か...

【試験科目】パーソナリティと図形配置　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同様　【対策方法】特になし。初めて見る人は形式に戸惑うと思うので、インターネット等で検索しておくと良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からteamsに入室　【質問内容】現在通っている大学を選んだ理由 ESに書いた「学生時代に力を入れたこと」について深掘り 自分自身に着いて、何かのきっかけで変わったなと思うこと 他社の選考状況を詳しく 逆質問2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からズームに入室　【質問内容】マイナビの説明会を見たきっかけ・理由 就職活動の軸、見ている業界・企業 リーダーシップを持って取り組んだ経験 主体的に挑戦した経験 今後挑戦したいこと 逆質問 など基本的な質...

【長所・短所　300】長所は柔軟性があり、周囲の状況を見て臨機応変に動けることだ。サークルの新歓活動では、必要とされることを先回りして行動することを心掛けた。また、私は責任感のある人間だと自負している。自身の選択や行動に責任を持って最後まで取り組むことができる。短所は周囲に合わせすぎてしまうことだと感じている。旅行のために...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】特にない。一般的な説明会と同様に、人事の方から企業が展開している事業や社風の説明、選考についての案内があった。質疑応答の時間はなかったように思うので、気構えたりせずに、気楽に参加すれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまでロビーで待機　【質問内容】・働くとは ・リーダーシップとは何か ・運はある方ですか、「はい」か「いいえ」で答えてください ・何をもって充実といえるか ・逆質問 時間にして10～15分ほどの短い時間のなかで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 （なぜメーカーなのか、なぜ菓子メーカーなのか、その中でなぜうちなのか） ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップに参加したということで、インターンシップの感想 ・志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社の説明会から入り、次にマーケティング講座でマーケティングに対する理解を深めました。その次に、御社で売り出す新商品（お菓子）の企画マーケティングの立案・発表をしました。模造紙に構想を描きました。　【ワークの具体的な手順】御社で売り出す新商品（お菓子）の企画マーケティ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】文章での質問が複数、15〜18の図形を組み合わせる大問が1つ。　【対策方法】TALが初めてだったため、念のためネットで調べた程度。対策と言える程のことはしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員が面接官。肩書•経歴はプライバシーの関係で割愛。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたミーティングルームに入室し、面接スタート→終了。　【質問内容】定番の学生時代に力を入れたこと•自己PR・志望動機•就職活動の軸など。また、それに深掘りをしていく流れ。例えば「あ...

【学生時代に最も成長したエピソードは何ですか？】個別指導塾の講師として◯◯年間で◯◯人の中学生の成績を向上させた経験だ。生徒は学習に対する向上心が低く◯◯割が平均以下の成績の中、塾も生徒が意欲的に学習できる環境を提供できていない状況にあった。これに対し私は2つの取組を行った。 1つ目は、目標の明確化である。生徒が向上心...

【経緯】就活アプリ経由でオファーが届き、1対1の面談からスタート。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間ほど　【質問内容】面談自体は選考ではなく、説明会に近い。 ただ、•なぜこの会社を志望したのか？•きっかけは何か？•就活の軸は何か？•就職活動はいつ始めたのか？をやんわりと質問された。勿論選考では無いため...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介の説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お菓子を販売している会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】5つのオリジナルブランドを抱えており、企画から販売まで行っている会社。　【このイベントを通しての感想】1つ1つのブランドに意味が込めら...