プレジィールの 通過ES・選考体験談一覧

内容

包括的な会社説明、募集職種説明、選考スケジュール説明、及び質疑応答

注意した点・感想

まず事前にその会社の事業内容や経営方針、特に情報システム部門の役割や最近の取り組みをしっかり調べて理解しておくことに気をつけました。説明会の内容を深く理解するためだけでなく、後の質問や面接で具体的な話ができるよう準備しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接室→帰宅

質問内容

■質問 プレジィールを志望した理由を改めて教えてください。また、当社でどのような仕事をしたいと考えていますか？ ■回答 生活に密着した食品卸売業界の重要性に魅力を感じ、多様な商品や取引先と関わりながら幅広く成長できる環境が志望理由です。特にプレジィールの風通しの良い社風と若手に任せる裁量が大きい点に惹かれました。仕事では...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問 学生時代に最も成長した具体的なエピソードを教えてください。また、その経験から学んだことは何ですか？ ■回答 ゼミのチームプロジェクトでリーダーを務め、メンバー間の意見の違いを調整しながら目標達成に導いた経験を話しました。コミュニケーションの重要性とリーダーシップの難しさを実感し、多様な人と協力する力が身についたこ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：各約30問、30分 性格：約60問、30分

対策方法

様々な企業の選考をこなす中で練習を重ねたことです。そして傾向を分析したことです。

あなたの長所・短所は何だと思いますか？

長所は、柔軟性があり周囲の状況をよく観察して臨機応変に対応できることだと思います。変化の多い食品卸売業の現場でも、落ち着いて対応することでチームの円滑な運営に貢献できると考えています。一方で短所は、完璧を目指そうとし過ぎてしまいがちなところで、そのために時に時間をかけすぎてしまうことがあります。ただ、最近は優先順位をつけて...

プレジィールを志望した理由と目指す将来像を教えてください

食品卸売業という生活に密着した重要な業界で、多様な商品や取引先と関わりながら幅広い経験を積める点に魅力を感じたからです。また、社員の意見を尊重しやすい風通しの良い社風や、若手にも裁量が与えられ成長しやすい環境が整っていることも志望動機の大きな要素でした。将来は、食品の安全性や品質管理の面で専門性を高めながら、お客様や社内の...

学生時代に最も成長した具体的なエピソードを教えてください

ゼミ活動でのチームプロジェクトにおいてリーダーを務めた経験です。メンバーそれぞれの意見や考えが異なる中で、全員が納得できる目標設定や役割分担を調整することに苦労しましたが、積極的にコミュニケーションをとり、対話を重ねることでチーム全体の意識を統一できました。その結果、プロジェクトは成功し、自分自身もリーダーシップや調整力、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループ採用担当者、男性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたので自宅からパソコンで参加しました。

質問内容

1回目の人事面接とほとんど同じ流れで面接を受けました。エントリーシートに書いた内容の確認と深堀をされました。最終面接でも、人をまとめた経験やリーダーとして活躍した経験について問われ、さらにそれを深堀されるといった感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループの採用担当者と思われる方、後で名前を調べてみたら人材派遣会社の人だったため、外注しているのかなと思いました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたので自宅からパソコンで参加しました。

質問内容

エントリーシートに書いた内容の確認と深堀をされました。特に学生時代に何を頑張ってきたのかと、リーダーとして活躍してきた経験があるかを聞かれました。エントリーシートには大学のサークルでの話を書いていたので、面接では高校時代に◯◯部で◯◯を担当していたことを話しました。

卒論内容

・担当教授：◯◯先生 ・研究内容：◯◯学 ・研究テーマ：試験管内で◯◯を再構成する ・概要：◯◯のDNAは、細胞核内で「◯◯」と呼ばれる凝縮構造をとることで、約◯◯mにも及ぶ長いDNAを絡まずに収納し、必要なときに必要な遺伝子だけを発現させることが可能になります。 DNAは◯◯と呼ばれる球状の◯◯に巻き付いて◯◯構造を形...

重視していること

業界、勤務地、報酬、企業規模、知名度

長所と短所

私の長所は、新しいことや未知の分野にも積極的に挑戦できるチャレンジ精神です。大学では、それまで聞いたこともなかった落語に挑戦し、何度も大勢のお客様の前で披露することで度胸や表現力を養ってきました。 一方で短所は、一対一や少人数での会話で自分から発言するのが少し苦手な点です。大勢に向けた発信は得意でも、相手の反応を見ながら柔...

あなたの長所・短所は何だと思いますか？300字以下

長所は「傾聴力」。 大学2年時、ゼミ長として◯◯の町おこし活動を行い、◯◯人のチームをまとめた。現地の企業や◯◯と連携し、ゼミメンバーの意見を尊重しながらプロジェクトを成功に導きました。この経験から、他人の意見を理解し、それに対応する能力、つまり「傾聴力」を身につけました。一方で、短所として「考えすぎてしまう」傾...

プレジュールを志望した理由と目指す将来像を教えてください。

ギフトを選ぶ時、私の目の前には常に「AUDREY」がある。そのおいしさとユニークで唯一無二なパッケージデザイン、私の心を鷲掴みにしてくる。「食で人を幸せにしたい」、それが私の夢。お菓子が人々の心を豊かにする力を強く信じている。実際、お菓子が人々の日常を彩る力を目の当たりにした。友人との会話はお菓子を囲んで行われ、その甘さや...

学生時代に最も成長した具体的なエピソードを教えてください。

大学3年の夏、◯◯の環境保全活動を行った。私はリーダーとして◯◯の◯◯を担当した。この国は、◯◯年以内に海に沈むと予想されており、その事実を事前学習で知り衝撃を受けた。そこで、私たち学生は話し合い、海面上昇を抑えるために◯◯の◯◯を行うことにした。幸いにも、教員もこの新しい取り組みを強く支持してくれた。学生が主体となり、現...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表　男性

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入り口で待っていると係の方が来て案内してくれる。控え室で待機ののち面接室に通される。

質問内容

あなたの未来は明るいか否か あなたの家族の未来は明るいか否か あなたの友人の未来は明るいか否か 日本の未来は明るいか否か 世界の未来は明るいか否か この質問の意図は何か 人生において大切にしている価値観を3つ 逆質問 など

試験科目

パーソナリティと図形配置

各科目の問題数と制限時間

一般的なTALと同様

対策方法

特になし。初めて見る人は形式に戸惑うと思うので、インターネット等で検索しておくと良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からteamsに入室

質問内容

現在通っている大学を選んだ理由 ESに書いた「学生時代に力を入れたこと」について深掘り 自分自身に着いて、何かのきっかけで変わったなと思うこと 他社の選考状況を詳しく 逆質問2つ 最終選考のアドバイス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からズームに入室

質問内容

マイナビの説明会を見たきっかけ・理由 就職活動の軸、見ている業界・企業 リーダーシップを持って取り組んだ経験 主体的に挑戦した経験 今後挑戦したいこと 逆質問 など基本的な質問のみで、予想外の質問が飛んでくることはない。

長所・短所　300

長所は柔軟性があり、周囲の状況を見て臨機応変に動けることだ。サークルの新歓活動では、必要とされることを先回りして行動することを心掛けた。また、私は責任感のある人間だと自負している。自身の選択や行動に責任を持って最後まで取り組むことができる。短所は周囲に合わせすぎてしまうことだと感じている。旅行のために行きたいスポットを話し...

志望理由と目指す将来像　300

「世界に影響を与える人々を支える」という就活軸から、生活に欠かせない衣食住に興味を持っている。その中でも、貴社は5つのブランドごとに異なるコンセプトを掲げ、より多くの人々に食を通して喜びを提供している点に魅力を感じた。また、私は様々な業務について広く深い知識を身に付けたいと考えており、企画から販売までを一貫して行っている貴...

学生時代に最も成長したエピソード　400

大学3年次に行ったサークルの新歓活動だ。新歓活動を中心となって行う3年メンバーには、人前で話すことが得意な人は多くいたが、一方で事務作業を得意とする人は少なく、メンバー間での衝突やモチベーション差といった課題があった。そこで、私は縁の下の力持ちという強みを活かして裏方業務を担当することにした。例えば、議事録や諸費用明細、備...

内容

企業説明

注意した点・感想

特にない。一般的な説明会と同様に、人事の方から企業が展開している事業や社風の説明、選考についての案内があった。質疑応答の時間はなかったように思うので、気構えたりせずに、気楽に参加すれば大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

順番が来るまでロビーで待機

質問内容

・働くとは ・リーダーシップとは何か ・運はある方ですか、「はい」か「いいえ」で答えてください ・何をもって充実といえるか ・逆質問 時間にして10～15分ほどの短い時間のなかでしたので結論ファーストで話すこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 （なぜメーカーなのか、なぜ菓子メーカーなのか、その中でなぜうちなのか） ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップに参加したということで、インターンシップの感想 ・志望職種とその理由

実施日程

2023年12月

実施場所

オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

文章での質問が複数、15〜18の図形を組み合わせる大問が1つ。

対策方法

TALが初めてだったため、念のためネットで調べた程度。対策と言える程のことはしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員が面接官。肩書•経歴はプライバシーの関係で割愛。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたミーティングルームに入室し、面接スタート→終了。

質問内容

定番の学生時代に力を入れたこと•自己PR・志望動機•就職活動の軸など。また、それに深掘りをしていく流れ。例えば「あなたの志望業界は何ですか？」→「その業界の志望理由は何か？」や「就職活動の軸は？」→「弊社を志望する理由は？」など。

学生時代に最も成長したエピソードは何ですか？

個別指導塾の講師として◯◯年間で◯◯人の中学生の成績を向上させた経験だ。生徒は学習に対する向上心が低く◯◯割が平均以下の成績の中、塾も生徒が意欲的に学習できる環境を提供できていない状況にあった。これに対し私は2つの取組を行った。 1つ目は、目標の明確化である。生徒が向上心を維持するためには、目標と現状の差を理解しそれを埋...

自身の長所•短所はそれぞれ何だと思いますか？

長所：高い目標を掲げて粘り強く努力し、最後までやり遂げることができます。 短所：目標達成のために多少の無理をしてしまいます。

志望理由と、将来像を教えて下さい

食の恵みが私たちの食卓にある「当たり前」を守り続け、人々に「食べる喜び」を提供したい、という思いから志望している。5つのブランドごとに異なる菓子の数々を通じて人々に食べる喜びを提供し、日常を特別に変えようと目指す姿に魅力を感じ、興味を持った。そして貴社は人々の多様化するニーズに寄り添い、事業を多角化させ、食の新たな可能性を...

経緯

就活アプリ経由でオファーが届き、1対1の面談からスタート。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで1時間ほど

質問内容

面談自体は選考ではなく、説明会に近い。 ただ、•なぜこの会社を志望したのか？•きっかけは何か？•就活の軸は何か？•就職活動はいつ始めたのか？をやんわりと質問された。勿論選考では無いため、言葉に詰まってもサポートしてくれる。

イベント詳細

会社概要、職種紹介の説明があった。