ABCの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の静岡県の教員採用試験に合格したことと、 勤務地が近県ですが静岡県外になる場合があることが辞退の理由になります。

採用人数・倍率

20名ぐらい出していると聞きました。

内定者の採用大学・学歴

常葉大学、静岡県立大学、山梨学院大学ほか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内され二次面接時の注意事項や手順を説明を受けました。準備が出来次第、一次面接の時と同じ会場に案内されて二次面接が行われました。二次面接終了後に今後の内定通知の流れについて説明を受けて終了となります。

質問内容

最初に名前と学校名、志望動機を発表し、その後は提出した履歴書の内容に沿って質問されます。私の時はゼミで具体的にどんな研究をしているかや、学生生活を送る中で一番力を入れた事は何か、趣味について等を質問されました。 最後に業界の事について何か聞きたいことはありますか？と問い掛けがありましたので、今後の業界の展望について社長はど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方2名（うち1名は人事課長）

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験と適性検査終了後に会議室に案内され、面接が始まりました。

質問内容

志望動機、家族構成、出身地、勤務先の希望、普通自動車免許の有無、これまでに経験したアルバイト、学生時代に一番力を入れた事、単位の取得状況・卒業見込みについて、パチンコ・スロットの遊技経験、他社の選考状況、学生時代に経験した失敗談など

試験科目

基礎的な計算問題と漢字の四文字熟語の読み書き 英単語の英訳、和訳 適性検査（心理テスト）

各科目の問題数と制限時間

筆記試験　　40問ぐらい（25分） 適性検査　120問ぐらい（20分）

対策方法

筆記試験は基礎的な学力を見ていると思います。一次関数や四則演算、割合、確率、漢字の読み書き、一般的な英単語の和訳・英訳ができれば比較的容易に回答できると思います。 適性検査は心理テストになっていて問題数が多いので、文章を読んだ時に受けた印象に近いものを直感的にシートにマークするだけです。 試験官からは適性検査は学生の性格や...