ツリーベルの教育・研修制度
ツリーベル
企業情報
本社：東京都
資本金：5,000万円
売上高：59億円（2025年8月期）
従業員数：800名（2025年8月現在）
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ツリーベルの 教育・研修制度
最終更新日：2026/6/18研修制度
■新人研修
・ビジネスマナー
・コミュニケーション研修
・役員講義
・プレゼンテーション 等
■OJT
・配属後は、それぞれの部署にて研修・実践を行います
・開発研修（Java、SQL、PLSQL、Oracle）
・ネットワーク研修（Linux、Java、ITIL）
■技術者向け社内研修
・情報処理技術者試験研修
・セキュリティ研修
・プロジェクトリーダー研修
・クラウド研修 等
自己啓発支援制度
■資格取得報奨金制度
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・CCNA
・ネットワークスペシャリスト試験
・プロジェクトマネージャ試験
・日商簿記検定 2級・1級 等
メンター制度
ツリーベルでは、新入社員一人ひとりに先輩社員が寄り添うメンター制度を導入しています。
業務だけでなくメンタル面もサポートし、月1～2回の面談で近況や悩みを気軽に相談できる機会を設けています。
日常的にも相談しやすい環境を整え、安心して成長できる体制を大切にしています。
キャリアコンサルティング制度
セルフ・キャリアドック制度を導入。
半期毎に評価面談を実施しています。
社内検定制度
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