TACの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

本社に足を運んでも働けるイメージを掴めなかった。 営業職に配属になる可能性があり、その点他内定先の方が自分に合った働き方ができると考えた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

出入り口で出迎え、定刻になるまで会場近くの廊下で椅子に座って待機。定刻になり入室。終了後、降り口の案内に沿って流れ解散。

質問内容

Q 趣味の◯◯について A　頻度や体力に自信があることを話した。 Q　興味のある職種とその理由 A　選考を受ける中で複数興味のある職種がある状態が単一に絞り込まれた。その職種に対する熱意があるということを強調した。

試験科目

言語・非言語・英語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

アプリを使った対策。まず一通りの問題に触れ、すぐにわからなかったもの、間違えたものを複数回復習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、人事1名。ともに男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場で開始時刻まで待機、時間2分前に接続され流れで開始。

質問内容

教育実習に関する事、経験してきたアルバイト、チーム内でのポジションやそれに関する深堀り。実習やバイトに関することは、課題や困難を乗り越えたことをアピールするために挫折経験を話した。深堀では、回答の一貫性にこだわった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長1名、人事（進行役）1名。ともに男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場で時間になるまで待機、時間になったら自動的に接続。

質問内容

Q　説明会参加のきっかけ A　大学で開催された講座を見て Q　興味のある事業 A　出版、個人教育 Q　働くならスペシャリストかゼネラリストか A　ゼネラリストからスペシャリスト。 Q　TACの資格で挑戦したいもの A　FP Q　働くなら1つの会社か転職するか A　前者。自分の軸を決めて入った会社なので、その軸をぶらしたくない。

志望動機

貴社のノウハウを外部に発信する姿勢に感銘を受け、志望します。私は学生時代のアルバイトの経験から、自分の知識を仲間と共有することでよりよい解決策が生まれることを知りました。貴社も長年培ったノウハウを自社に留めず、様々な形で発信しています。そのような貴社で私の強みである学び続ける姿勢と発信力を活かし、「プロフェッションの育成を...

卒論課題

中学校時代から◯◯、特に◯◯時代の女性が書いた作品に興味がありました。その中でも◯◯には強い思い入れがあります。 ◯◯ゼミに所属し、「『◯◯』から考察する◯◯の思考」というテーマで研究を進めています。主に文中で使われている語を様々な観点から分類し、比較検討することを通じて、◯◯がどのような考えを元に『◯◯』を書き上げたのか...

課外活動

・所属サークル…◯◯研究会 →活動内容…◯◯として◯◯の企画、制作、◯◯に関わる。文化祭時の◯◯の企画、作成、配信も行う。 ・アルバイト…◯◯スタッフ（2年半）、◯◯スタッフ（半年間、現在も継続中） →双方とも過去最高売り上げの更新に貢献。

志望動機

貴社を志望する理由は、人の成長に関わる仕事を通じて、多くの人々が豊かな人生を送るためのサポートをしたいという想いがあるからだ。一人でも多くの人々により多くの選択肢を提供し、個々が持つ人生の可能性を広げたいと考えるようになった。その点貴社は、通学受講と Web 受講の「ハイブリット型学習」を取り入れ、お客様の状況に合わせた学...

自己PR

大学◯年次、小中学生に対する学習支援のボランティアを行っていた。当初は、最適な教え方が分からず、授業中に眠ってしまう生徒もいた。しかし、生徒たち一人ひとりと関わる中で、得意な学び方がそれぞれ異なることに気付いた私は、生徒に応じて教え方や使用する教材を柔軟に変えていくことにした。例えば、話すことが好きな生徒に対しては、学校で...

各質問項目で注意した点

履歴書と自己PR書の送付を求められたが、指定の形式等は一切なく、比較的自由だった。

内容

事業内容や事業ごとの具体的な仕事内容、福利厚生、募集要項等の説明、質問タイム

注意した点・感想

定期的に開催されているオンライン説明会であった。企業の事業内容や働き方について理解を深めることができ、参加して良かったと感じた。また、人事の方の説明も丁寧でわかりやすく、好印象を受けた。カメラをオンにするため、時折メモを取るなど、聞く姿勢があることをアピールするための工夫をしていた。

試験科目

英語・国語・数学

各科目の問題数と制限時間

性格検査　30分 能力検査　35分

対策方法

WEBテスト用の対策本を2～3周した。

承諾/辞退理由の詳細

入社後に転職される方が多く、離職率が高いため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室に案内され、そのまま面接

質問内容

志望動機（資格業界の中でもここを志望する理由など）、希望職種（興味のある職種とその理由など）、中学・高校時代の部活動について（なぜその部活動に入ったのかなど） 時間が限られているせいか、あまり深掘った質問はされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

中学・高校時代の部活動の経験について、部活内ではどのような役割を担っていたか、サークル活動について、大学での学び、ESに沿った質問（アルバイトを始めたきっかけや、今後どのように活動していきたいかなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

説明会に参加したきっかけや志望理由、興味を持った事業・職種となぜ興味を持ったのか（入社後に配属されたい職種について、第一希望と第二希望を聞かれた）、入社後に挑戦してみたい資格とその理由、志望順位など。

イベント詳細

事業内容や事業ごとの具体的な仕事内容、福利厚生、募集要項等の説明、質問タイム