NSC

3.0

【内容】事業内容や職種、待遇などの説明　【注意した点・感想】その後に面接があることを冒頭に告げられたので説明会も面接の一部だと考え、質問を積極的に行い、誠意が見えるように注意した。面接の感想に関しては、事業や職種に関して詳しく説明してくださったし、何度か質問する機会を設けていただいたのて企業に関してよく理解することができた。

【承諾/辞退理由の詳細】説明会の話や企業のページを見て穏やかな職場で仕事がしたいという点と、ルート営業をしたいという思いに合致した職場だと思って面接を受けたが。面接で接待も多く残業も多い昭和体質な企業になりつつあると告げられたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、中堅社員、人事部長の三人　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待機し、社員の方が来るので案内されて会場に入る。　【質問内容】質問 最近新しい事業が出来て接待や残業が多いなど昭和体質な企業になったが大丈夫か 回答 部活動をしていて我慢する環境には慣れているから...

【自己PR】私の強みは課題を見つけ解決する力です。大学◯◯年生の◯◯月から◯◯でアルバイトを始め、◯◯ヶ月後に授業を受けず机に伏せる生徒を担当することになりました。最初の◯◯月は他の生徒と同じ授業を行いましたが改善しませんでした。このままでは変わらないと考え、授業をせず日常会話を通じて、なぜ勉強をしたくないのかを探ることに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後簡単なアンケートをして、それに関した質疑応答　【質問内容】■質問 説明会でどの事業に興味を持ったか ■回答 私自身の専攻が環境事業の内容と合致していたので、大学での勉強と事業内容をメモしたものを交えて答えた。 ...