カンリーの募集コース詳細

企業情報

本社:東京都

資本金:100,000,000円

売上高:会社規定により非公開

従業員数:180名

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基本情報
募集コース名
総合職(営業・マーケ・CS)コース
対象卒年
2028年卒
概要
適性やご志向、組織状況を総合的に判断し、既存事業もしくは新規事業領域における営業・CS・マーケ配属のコースです。店舗ビジネスのお客様の売上や経営ご支援をする仕事です。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都東京本社
職種カテゴリー
総合職営業(法人向け)カスタマーサポート・カスタマーサクセス調査研究・マーケティング宣伝・広報
職種・仕事内容

▼営業

経営トップの右腕として、ビジネスの最前線で課題を解決する「ソリューションセールス」 新卒からいきなり、全国展開するチェーン企業の「経営者」と対等にビジネスの話をする。それがカンリーのセールスです。単なるツール売りではなく、お客様の経営課題やマーケティング課題を根本から棚卸しし、約13万店舗に導入されている自社プロダクトを駆使した本質的な解決策を提案します。 若いうちから「経営視点」と「高度な課題解決力」が圧倒的なスピードで身につく、最高のエキサイティングな環境です。

▼CS(マーケコンサルタント)

データと戦略で店舗の未来を共に創る。お客様の成功を牽引する「コンサルタント」 システムを売って終わり、ではありません。お客様の集客力の最大化にトコトン伴走するコンサルタント職です。 Googleマップや各種SNSのリアルなデータを分析し、「どうすればもっとお店に人が来るか?」という戦略の立案から実行までをリードします。 自分の立てた施策が、ダイレクトにお店の売上アップや店舗スタッフの笑顔に繋がる。 「ありがとう」を直接もらいながら、マーケティングスキルとコンサルティングスキルを磨けるポジションです。

▼マーケティング

日本の総就業人口の約半分、3000万人が働く巨大な「店舗業界」。その未来を創るのがマーケティングチームです。 AIが購買を代行する「エージェンティックコマース」 など、世界最先端のトレンドを武器に、まだアナログな文化が残る店舗業界へ新しい常識を発信します。 単なる顧客獲得にとどまらず、市場全体を啓蒙し、世の中の「当たり前」を根本からアップデートしていく。スケールの大きな挑戦と、社会を動かすダイナミズムを体感できる仕事です。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人インターンシップなどの就業体験がある人学生時代に起業の経験がある人大学での学問に自信がある人
求める人物像
・弊社の掲げる5つのバリューに共感ができる方 ・20代でマネージャー、部長など会社を牽引する経営幹部へのポジションへ挑戦をしたい方 ・日本だけでなく、世界を代表するSaaS企業を一緒に創りたい方
活かせるスキル・経験
部活動やサークルでのリーダー経験、接客・販売のアルバイト、留学経験など。
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系学部生文系大学院生短大生高専生専門学校生既卒者
2028年4月に入社できる方
募集学部・学科
法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系衛生・医療・介護系獣医系商船系その他文系その他理系文学系教育系教員養成系医療・保健系家政系宗教・神学系体育系数学系芸術・音楽系機械系電気・電子系情報・情報工学系
文系・理系問わず、専門知識は入社後研修で学べます。
募集人数
6〜10名
募集内訳
総合職 10名(営業・CS・マーケ)
募集の特徴
総合職採用内々定まで1カ月以内海外留学経験のある学生を積極採用一般職採用留学生を積極採用転居を伴う転勤なし
交通費支給
あり100km以上離れてご来社される方には支給します。
宿泊費支給
あり100km以上離れてご来社される方には支給します。
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
内定
1. 会社説明会 兼 個別カジュアル面談 (オンライン) 2. 一次面接(オンライン) 3. 二次面接(オンライン) 4. 三次面接(オンライン or  オフライン) 5.内々定
募集コースの選択方法
総合職コースのみ
内々定までの所要日数
1ヶ月以内一次面接から内々定まで、最短で約3週間〜1ヶ月程度を予定しています。
選考の特徴
エントリーシートなし
筆記・適性検査なし
グループワークなし
グループ面接なし
私たちはお互いの価値観を確かめあうバリュー採用を実施しています。 業界研究や志望動機ではなく、あなたのこれまでの価値観や、大事にしてきたことが、我々が大事にしている価値観とマッチをするか、すり合わせる時間とさせてください。 <カンリーの5つのバリュー> ▼お客様の理想から入れ できることから考えてはいけない。 お金・人員・時間などの制約は 一旦忘れていい。 お客様のニーズに真摯に耳を傾け、 サービスの細部まで徹底的に拘ろう。 そうすることで、お客様の理想を実現し、 私たちは長く愛される存在になっていく。 ▼まずやってみろ 私たちは答えのない道を歩いている。 だから、立ち止まってはいけない。 考え過ぎてはいけない。 答えは現場にあるからだ。 現状に固執せず、失敗を恐れず、 まずは動いてみよう。 結果から学び、最速で改善していこう。 それこそが成功への近道だ。 ▼圧倒的当事者意識 自ら仕事を生み出しているか? 自らの仕事を最後までやりきったか? 答えがNOなら今すぐ行動を見直そう。 私たちのチームは一人一人がリーダーだ。 自ら課題を発見し、 主体的かつ最速で課題を解決していこう。 私たちのチームでは結果が全て。 周囲からの期待を圧倒的に超え続けよう。 ▼利他主義でいこう 自らの利益だけを考えてはいけない。 まずは人に与えることから始めてみよう。 お客様や仲間が大変な時には 率先して手を差し伸べる。 自らが苦しい時こそチームで助け合う。 そうすることで、私たちはお客様や仲間から より愛されるチームとなっていく。 ▼正直であれ 絶対に嘘をついてはいけない。 お客様はもちろん、 仲間や自分に対しても同様だ。 悪い報告やネガティブな相談が必要な時こそ 正直に、より迅速に打ち明けよう。 そうすることで、私たちはさらに信頼され、 地道に築き上げた信用は 私たちの最大の資産となる。
提出書類
履歴書
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
新卒(月給)27円27円
-
(2026年4月実績)
試用期間
なし
固定残業
あり月45時間分、超過分は別途。
モデル月収例
276,945円(大卒・入社1年目)
諸手当
通勤手当:月15万円まで支給、住宅手当:月3万円まで支給、時間外勤務手当 ※住宅手当はオフィスより3駅以内の方が対象
昇給
年2回(2月、8月)※個人の業績および行動評価に基づき決定します。
賞与
年1回 業績連動型(前年度実績:計1ヶ月分)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇
年間休日数
125日
待遇・福利厚生・社内制度
実力主義の給与体系・評価制度を導入社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)副業可ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度(「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助) ・ストックオプション有り ・通勤交通費(上限150,000円/月) ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助(上限30,000円/月) ・副業可 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断(婦人科検診を含む) ・懇親会費用の補助
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
勤務時間
固定勤務時間制(8.0時間)
カンリーでは、働く時間を縛る「コアタイム」が一切ない完全フルフレックス制を導入しています。 社員の約3割は子育て世代。夕方に一度「中抜け」して保育園のお迎えに行き、夜に業務を再開するパパ・ママ社員もいれば、平日の午前中にプライベートの用事を済ませて午後から始業する若手社員もいます。 一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を自由にデザインできるのがカンリーの日常です。 ただし、この圧倒的な自由は「やるべきことをしっかりやり切る」というプロフェッショナルとしての信頼の上に成り立っています。時間ではなく「成果」で評価される自律した環境だからこそ、自分自身を律しながら高いアウトプットを出せる方には、働きやすい環境が整っています。
採用情報提供方法
エントリー者には資料を送付先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり会社見学・工場見学ありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

カンリーの 選考体験談

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