ハニーズ

3.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、面接を行う部屋に案内された。　【質問内容】インターンシップに行った際に、逆質問をする場面があったと思いますが、その時なんと質問をし、なんと答えていましたか？ スーパーバイザーの方に「仕事をしていて苦労したことや...

【試験科目】適性検査と図形貼り付け問題　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（15分）図形貼り付け問題（15分）　【対策方法】事前に自己分析をして、自分がどのような性格なのかを理解することで適性検査に対応できるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スーパーバイザーと人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、そのまま面接を行う部屋まで案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなにか？・志望動機・自己PR アルバイトを3年間続けてきて、特に力を入れたことと最初の頃と今でどのように変化したかという...

【ハニーズを志望する理由を教えてください。】貴社の売り場づくりを通して、お客様が自分らしいファッションを見つけ、前向きな気持ちになれる空間を支えたいと考え、志望いたしました。私は元々ファッションが好きで、自分らしいコーディネートを組むことで気持ちが前向きになる経験をしてきました。貴社の店舗に立ち寄るたび、新しいコーディネー...

【承諾/辞退理由の詳細】元々1番やりたい業界ではなかったため。人柄などはとても気に入ったがやりたい業界の内定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性で本社で働いている役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待機していると面接官が呼びに来てくれそのまま面接が始まり、面接時間いっぱいまでは逆質問に答えてくれ時間が終わり次第終了　【質問内容】質問 1次面接の確認 （志望動機、自己PR、キャリアアップについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方2人で1人は現場スタッフ、1人はマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の近くのロビーのようなところで待機し、順番が来たら面接官の方が部屋まで案内してくれ15分ほど面接をし面接が終了したらそのまま終了　【質問内容】質問 自己PR、学生時代力を入れたこと、キャ...

【試験科目】心理テストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど問題数不明　【対策方法】心理テストのようなものだったので対策不可。図形を並べる問題などがありました。

【自己PR】 「問題を見過ごさず率先して行動します」 私は、小さな問題でも見過ごさずに率先して行動し解決に努めることができます。 私は大学1年生の頃からカフェで接客のアルバイトをしています。カフェの周辺に大学があるため留学生が多く、たくさんの外国人の方がお店に来店されます。外国人のお客様を接客する際に、英語を話すこと...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、貴社でのアルバイトでのボディー替えである。 ボディーは商品の魅力を表現する重要なツールであり、顧客層が幅広い貴社では、様々なジャンルのコーディネートの提案が必要である。しかし、私がアルバイトを始めた当初のボディーは、自然と自分好みの色使いや雰囲気になってしまい、...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国的に知名度のある企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】47都道府県に店舗展開しているイメージ　【このイベントを通しての感想】47都道府県に店舗展開している点に魅力を感じた

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明、社員が仕事のやりがいを説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かわいい服が多いので、社員も生き生きと仕事をしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】台本を棒読みしているような話し方で、不信感を抱いた　【このイベントを通しての感想】淡々と抑揚なく話すので、話...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、キャリアについての話があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服が好きな社員が多いイメージ。可愛くてカジュアルな服を販売しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前にイメージしていたイメージと変わらなかった。　【このイベントを通して...