私たちは「会社が人を育てる」というより「人が育つ会社」でありたいと考えます。人が育つために必要なものは「土壌」すなわち「風土」ではないでしょうか。自分のやり方が絶対だと過信したり、古いやり方を押し付けたりする上司は評価されません。
また、当社では業績や営業状況、計画・目標などの情報をを対面式やオンラインの発表会やメールで各職種で共有化し、ベテランから新人まで社員一人ひとりが大局観をもって仕事を行えるように心がけています。

当社を構成するのもう1つの事業部は「スポーツ健康事業部」です。
東海地区最大級のスポーツクラブでは、マシンジム、プール、スタジオ、スイミングスクール、空手教室、ダンススクールを運営しています。人々の無数の望みの中で「健康や美容」は最上位にあります。時代の変化の中で絶えずソフトを更新しわくわく感を生み出していきます。

「いい会社ですね」と言われるような会社になりたいと思っています。
いい会社である為には２つの価値が必要と考えます。１つは良い業績など、数値で表すことのできる「経済的価値」です。2つ目は「社会的価値」です。社会的価値とは従業員や取引先との関係性や道徳や環境への配慮など、数字に表すことはできませんが近年、企業存続にとって不可欠となっている価値です。

当社は「いい会社」となるために2つの価値を高めていきます。
そしてこれらを達成するスタイルは上下関係が小さい非常にフラットな組織でチームワーク重視型です。