まず、時間はかなり限られていた。ただ、実際の社員の方が取り扱う製品を用いてのワークであったり、そのあとの座談会で社員の方に直接質問を投げかけることができたため、時間が限られていることを踏まえて、取り組み方を工夫すれば、理解度は最大化できると考える。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワーク中はとても気さくに話しかけてくださったり、アドバイスをくれたりしたが、つかず離れずで、できる限り学生の自力で仕上げることを後押ししてくれ田んぼが、個人的には嬉しかった。座談会では、社員の方が学生一人一人に対して丁寧に対話をしてくださっていて、人に向き合う社風をとても強く感じ
自己成長の機会
個人ワーク→グループワークの流れであったが、特にかなり個人ワークの時間が限られていて、逼迫感のある中で成果を最大化する必要があり、反省点はありながらも成長できる環境だった。
参加者の印象
学生のレベルとしてはまばらな印象を受けました。論理があまり通っていない人やあまり発言しない人なども見受けられた一方で、論点がずれた際に戻すことのできる人がいて、感心した。
本選考の難易度
わたしの場合、ESのみで案内が来たので、ESで企業やこの会社が取り扱う製品への理解度を示せれば、通ると思う。が、参加者数はかなり限られていたっぽかったので、ESは真剣に取り組むべし。
本選考への影響度
インターン参加者のみ、かなり早期の案内をいただけた。また、そもそも、このインターンが、インターン選考となる(インターン選考に通過するとGD免除)なので、インターンに真剣に取り組めば取り組んだだけ、内定ゲットに近づくことができると思う。

