Scale Managementの

企業概要

【Scale Managementとは】
Scale Managementは、個性を活かす大学生専門のキャリアコーチングサービスです。
自分の能力を分析して開花し、自分だけの武器を作れるよう伴走をします。
前身企業から約9年間活動をしており、現在、国内外200大学、累計生徒数は5,000名以上輩出しています。

2019年度楽天インサイト株式会社の調査結果では、学生向けビジネス教育業界で学生利用者数、生徒成長満足度、キャリア形成に関する満足度の3項目において、No.1を獲得しました。

全世界の人々を精神的、経済的に豊かにすることを原理として、日々学生のキャリア形成に尽力しています。

【スケマネ利用学生の在籍大学】
ハーバード大学/マサチューセッツ工科大学/スタンフォード大学/カリフォルニア州立大学/ペンシルベニア大学/ブリガムヤング大学/トロント大学/サフォーク大学/クイーンズランド大学/マンチェスター大学/ロンドン大学/ヘリオットワット大学/サンウェイ大学マレーシア/北京大学/北京語言大学/オーストラリア国立大学/東京大学大学院/京都大学大学院/北海道大学大学院/東北大学大学院/早稲田大学大学院/東京大学/京都大学/一橋大学/東京工業大学/北海道大学/東北大学/名古屋大学/大阪大学/筑波大学/千葉大学/東京学芸大学/神戸大学/早稲田大学/慶應義塾大学 等 200 大学以上

【スケマネ利用学生の経験&属性】
●事業バイアウト経験者(5億円以上) 4名
●事業バイアウト経験者(5000万円以上) 12名
●事業立ち上げ経験者 88名
●累計10億円以上の資金調達経験者 8名
●NPO・ NGO・社団法人等代表経験者 299名
●主席及び成績優秀賞 26名
●国際論文・研究会等での発表 49名
●プロダクト開発経験 95名
●TOEIC 900点以上 210名

【内定実績】
Google・Apple・meta(Facebook)・Amazon・Microsoft・マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア・デロイト・PwC・アビーム・A.T.カーニー・ゴールドマンサックス・シティグループ・UBS証券・バークレイズ証券・ ドイツ銀行・JPモルガン・トヨタ自動車・本田技研工業・三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・NTT・富士通・東芝・パナソニック・シャープ・キャノン・電通・博報堂・サントリー・明治・日本たばこ産業・キーエンス・ソニー・リクルート・サイバーエージェント・楽天・ソフトバンク・LINE・Speee・フリークアウト・レバレジーズ・ユーザベース・GMO・DeNA・メルカリ等

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Scale Managementの 企業情報

会社名

株式会社Scale Management

会社HPhttps://scale-management.co.jp/
設立

2020年1月22日

代表者

髙師 修平

事業内容

インターネットを活用したエデュケーションテクノロジー・情報サービス事業

所在地

〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル 3F

Scale Managementの 企業の強み

変化する環境に、臨機応変に対応できる人材を育てる

スケマネでは、それぞれの"やりたいこと"に合わせたカリキュラムを組むことが可能です。 やりたいことが明確な方はもちろん、「何かやってみたいけど、漠然としている。何をやりたいのかがわからない」という方へのヒントにもなるような、学びや実践機会を得ることができます。

3つの力を磨く

スケマネは、ビジネスや私生活を送る上で「問題解決力」「リーダーシップ力」「意思決定」が重要だと考えます。 どんな人でも選択をしなければならないこと、問題に向き合わなければならないことがあります。

あらゆる状況と向き合い思考し、乗り越えていくための根本的な考え方やビジネススキルを学び、多様化していく環境の中で自分が見出す価値を磨きます。

問題解決:問題を受け入れる受容の広さ、 そして問題解決へと導く積極性、追及力を身につける。

リーダーシップ:現代の変化に適応していくための状況判断能力、責任感、そして精神発達力を養う。

意思決定:目的意識と理性の徹底。 最大の成果を、最小限のリソースで出すスピード感を養う。

Philosophy

【全世界の人々を精神的、経済的に豊かにする】

Corporate Message

【世界を変える】

Mission

【学歴社会の終焉】
学歴だけでは判断が出来ない、
一人ひとりの「個性」が採用につながる社会構造を再構築します。
「何かを変えよう」と意思のある全ての人々の成長を加速させます。

【グローバルな人財の育成と創造】
あらゆる価値観を尊重し、
どんな環境でも成果が出せる人財の育成により未来を担うリーダーを輩出し続けます。

【教育概念の変革】
自発性と成熟度を培うことで、
自ら学ぶ姿勢・生き方を身につける教育概念を創ります。

Values

【インサイトを捉えているか?】
私たちは、お客さまを深く理解し、見えない声にもお応えすることを最優先します。

【合理的に判断しているか?】
私たちは、常に世の中の常識を疑い、道理に沿った判断を行います。

【白黒はっきりしているか?】
私たちは、必ず自分の頭で考え抜き、自分の意見を明確に主張します。

【何事からも学んでいるか?】
私たちは、新たな困難にチャレンジし、失敗を自身の成長へと繋げます。

Principles

【私たちは、原理原則に基づき迅速に遂行し高い結果を出します。】

原理と原則を理解した上で効率よく行動をします。何事からも学び、一つひとつのプロセスの効率を上げることで、 結果的にスピードが上がるものだと考えています。

【私たちは、お客様のために何事も追求し期待を超える成果を出します。】
お客様に期待を超える成果を出すため、 何事にも追求し続ける必要があると考えています。 イノベーション(革新)をもたらす生き方をすることです。 大切にする姿勢として何事も追求し、 イノベーションを通じてお客様の期待を超えると確信しています。

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