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みらいワークス
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日系 人材・教育

みらいワークス
3.3

お気に入り (62人)

みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、経営課題を抱える大企業やスタートアップ、地方企業に対して、専門知識豊富なプロフェッショナル人材を多様な働き方(業務委託・正社員・副業・派遣など)で紹介し、経営課題の解決とプロフェッショナル人材の活躍の場を提供するプラットフォームを運営しています。

■事業内容■
<プロフェッショナル人材事業>
ニーズや課題に応じて、専門性が高く、経験豊富なプロフェッショナル人材を『フリーランス・業務委託』でアサインし、圧倒的なスピードで事業成長、プロジェクト推進を実現します。

 FreeConsultant.jp:フリーランスプロ人材のマッチングサービス
 MOREWORKS:クリエイターのマッチングサービス 
 みらいデジタル:大企業向けコンサルティングサービス

<地方創生事業>
全国3省庁25府県82市町村、全国100以上の地方金融機関と連携し、地方企業が「攻めの経営」に転じていくために、都市部の副業・兼業人材活用の推進や、都市部のプロ人材を採用するための支援などを行っています。

 SkilShift:地方副業マッチングサービス
 GLOCAL MISSION Jobs:地方転職支援サービス
 パブリック:自治体向け課題解決サービス

<ソリューション事業>
企業、自治体に向けて、各種プロフェッショナル人材サービスのデータベースやノウハウ、ネットワークを活用したサービスを提供しています。

 みらRe-skilling:実践型リスキリングサービス
 Booster:オープンイノベーション支援プラットフォーム

■運営メディア■
 キャリアや採用に関するメディアを運営しています。
 CAREER Knock:みらいの働き方のデザインに役立つ情報を発信するメディア
 GLOCAL MISSION Times:地方で働くことを考えるための情報サイト
 URAGAWA:クリエイターの裏側とキャリアに役立つ情報を発信するメディア

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【27卒向け早期選考直結/技術系総合職】東芝グループ コア事業|社会をエレベートする会社|プレエントリー受付中︕

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【早期選考特典あり】【リアル開催】12年連続グッドデザイン賞受賞!フルオーダーでお客様の想いをカタチに対応する「完全自由設計」の家づくりを3日間で学べる!AQ Group 仕事体験

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【早期選考直結】大企業のスケール × ベンチャーのスピード感を体感する2daysインターンシップ◆世界第9位の企業の中核を担う人材を募集中◆世界中の「はたらく」の悩みを解決するBREXA Holdings

開催日程:2/21(土)00:00 他日程あり
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プレエントリー受付中【文系理系歓迎|WEB開催/選考直結】創業100年以上の安定基盤×若手から挑戦できる裁量権|世界22カ国55拠点×世界シェアNo.1事業で活躍!化学品専門商社 1day仕事体験 〜昨年満足度92%〜 #海外志向歓迎 #グローバルキャリア #年間休日120日以上

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開催日程:2/27(金)02:00 他日程あり
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【WEB会社説明会|内定まで4週間|東京勤務限定】主体性×行動力を活かせる!IT技術が強みのルート営業を徹底解説!

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【早期選考直結】元請け×自社パッケージで業界トップクラスのシェア率/健康経営優良法人2025認定/充実した研修制度で文系出身者多数/WEBセミナーにご招待

開催日程:2/25(水)04:30 他日程あり
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【ワンキャリア限定】本選考エントリー最速受付中!

開催日程:2/18(水)05:00 他日程あり
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【最短1ヶ月で内定/本選考直結】東証プライム上場、国内導入シェアNo.1情報セキュリティソフトウェアメーカーの選考直結型会社説明会

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企業情報

代表者

岡本 祥治

設立日

2012年3月

所在地

【東京本社】 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

資本金

86,765千円(2024年9月30日時点)

従業員数

従業員176名 ※他、業務委託・派遣社員等のパートナー85名(2024年9月30日時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
”挑戦を大切にする文化”

みらいワークスでは、社員自身も様々なことに挑戦できる環境があります。

例えば、
・新卒入社1年目から大手企業を担当し、そこで得たノウハウを他の営業社員に展開するために、自ら営業社員向け研修を企画・作成・実施した
・中途入社2年目で、新規サービス企画・提案を行い、プロダクトとしてリリースした
など、様々なことに日々挑戦しています。

このような"挑戦を大切にする文化"は行動指針「みらイズム」が浸透しているからであり、このみらイズムを常に意識して仕事に取り組む風土があります。

■みらイズム
挑戦    :私たちはみらいのために挑戦し 挑戦を通じて自ら成長します。
主体性   :私たちは周りで起きることを自分事として 自ら行動して責任を果たします。
チームワーク:私たちはお互いの強みと個性を活かし チームの成果に貢献します。
変化    :私たちは自ら変化を起こし そして変化を歓迎します。
持続的な関係:私たちはすべての人と誠実に向き合い WIN-WINで持続的な関係を築きます。

"風通しの良い社風"

みらいワークスでは、様々な業界・業種を経験された方から、新卒入社の方まで色々なスキル・ノウハウを持っている先輩社員が在籍しています。

仕事で困った際には、役職関係なく頼れる先輩社員として相談に乗ってくれるだけでなく、プライベートでも共通の趣味を持つ仲間として遊びに行くこともあります。

"様々な人が集まりコミュニケーションが生まれるオフィス空間"

みらいワークスでは、出社とリモートワークをハイブリットで利用できる環境がありますが、出社した際は様々な部門の方と会話ができるよう、フリーアドレスとしています。

また、バーカウンターのある休憩スペースもオフィス内にあるため、社員同士の交流会やプロフェッショナル人材・クライアントとのイベントなど、様々なコミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

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