【内定者研修・新入社員研修】内定者、新入社員は双日グループ合同研修に参加していただきます。【必修試験】アカウンティング（企業会計）、貿易実務、法務・安全保障・コンプライアンス、TOEIC、日商簿記３級、ITパスポートの取得はステップアップの為の必修試験となっています。E-learningを利用し、必修試験に関する学習を行うこともできます。

自己啓発支援制度

語学に関する社外学習の補助をはじめ、業務に関わる資格取得・研修受講費用を会社が補助することで、専門的な知識を身に付け、より高いレベルの仕事を行っていく為の支援を実施しています。

メンター制度

入社してからは、配属先の先輩社員のもとでOJTで学んでいただきます。

キャリアコンサルティング制度

年に1回、所属長と自身のキャリアについての面談を実施。

社内検定制度

双日九州の教育・研修制度

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