本選考を通じた企業へのクチコミ

企業理念「人」が輝く、「世界」がかわるがとても魅力的だと思いました。「人」が輝くとは、自己実現出来ている状態で、「世界」がかわるは、自分が輝く事で自分の世界を＋に変える事と、周囲にも良い影響を与え、周囲の世界も変える事を意味します。その為のミッションが、「働く」を通して、人と企業

社員の方々がとにかくフレンドリーで話しやすい事が魅力的です。採用基準が「友達になれそうな人、仲間と協調できる人、友達を大事にできる人」だからこそ、社風がとても良いと感じました。株式会社Evandの安定は「進化し続ける事」で、信頼出来る仲間と楽しく働く事で新たな事業にも積極的に挑戦

初めはHR事業部で通信商材の販売を行います。携帯電話ショップや、家電量販店で実際に対面販売するか、コールセンターでお客様の相談にのったり、通信商材を売る業務になります。その後は幅広いキャリアの選択肢があり、常に新しい事に挑戦する事が出来ます。若い時からリーダーなどの管理職に就く事

To Cの業務になるため、基本的に土日やゴールデンウイークなどの祝日は勤務になるので、完全週休二日制祝日休みを希望している方にはマッチ度が低いです。フレックスタイム制を導入しておらず、10時～19時勤務でシフト制なので働き方の自由度はあまりありません。しかし、転勤はなく、希望拠点

初任給は低くも、高くもなく、あまり良いといった印象は受けませんでした。しかし、賞与が2回あり、実力次第で管理職など役職に就く事が出来る為、給与は上げる事が出来ると思います。育休取得率は100％で、一般的な企業にある福利厚生は整っているので働く上で支障はないと思います。

エントリーシートの提出、Webテストはなく、面接のみで選考が行われます。一次集団面接→二次個人面接（面接官一人、30分）→三次個人面接（面接官一人、30分）→内々定の順番で選考が行われます。私は、3daysインターンシップに参加したため、一次選考が免除で二次選考から参加しました。