FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

送付されたURLからインターン会場（オンライン）に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンは最高3日間に日を分けて参加することができます。各日1時間程度の計3時間のインターンです。初めに企業説明をしてくださり、残りの日程で「自己分析のやり方のレクチャー」と「人生グラフの作り方のレクチャー」を受けます。レクチャー後に実際に自己分析と人生グラフを作成し、インターンは終了です。

ワークの具体的な手順

自己分析も人生グラフも、人事部の方がレクチャーしてくださった後に実際に各自作ってみる時間が設けられます。その後簡単なグループに別れて発表する流れでした。

承諾/辞退理由の詳細

残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。

採用人数・倍率

内定者は具体的には分かっていません。しかし、内定者説明会では20名前後いたため、内定辞退を想定して結構多めに取っているのではないかと思います。

内定者の採用大学・学歴

お互いの所属している大学が分からないようになっていたため、全く分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者（歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接。面接終了後、退出。

質問内容

最終面接は、「今後の具体的なキャリアプランを含めた人生プレゼンを行う」というものでした。所要時間は5分程度ですが、7-8分が理想だそうです。発表後は、面接官から発表内容について5分程度質問をされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者（歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接を行う。面接後は退出ボタンから退出。

質問内容

「Evand株式会社で何をしたいか」という具体的なキャリアプランについて聞かれました。入社後の配属についても聞かれ、面接官が就活生の今後のキャリアビジョンを聞いた上で、適切な配属を一緒に考えて下さり、配属先が決定します。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当者（比較的歳の近い女性）でした。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlからオンライン会場に入り、面接。終わり次第退出。

質問内容

「自己紹介」「学生のうちに頑張ったこと」「インターンの内容について」「志望動機」など、選考でよく聞かれる質問ばかりでした。暗記したセリフを言うというより、雑談っぽく聞かれたことに答える形式のもので、学生時代に力を入れたことぐらいしか聞かれなかったと記憶しています。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾書がLINEで提出することへの不信感。 面接官や人事の雰囲気。 改めて、内定のお知らせが来た時に「今後の質問はLINEで聞いてよろしいのでしょうか？」と聞いた時に小声で「え？今後の質問？なんそれ」と言われて、改めて辞退しようと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

日東駒専からそれ以下。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の上長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続、開始

質問内容

・他に受けている企業はあるか ・入るか入らないかで何割何割か ・就活において大切にしていることは？ ・この会社に入って何をしたいか ・自分を言葉として例えると ・会社に入って何をしたいか (全てあまり深くは聞かれない)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 メンター 入社6年目

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて接続、そのまま面接

質問内容

・アイスブレイク (自分と面接官の親が同郷) ・動画選考で言ったことを改めて深く聞かれる (この仕事はどんな事をやっているのか、やりがい) ・YouTube会社説明会はみたか？ ・YouTube会社説明会を見てどう感じたか？ ・YouTube会社説明会をみて入りたいと感じたか？ ・Evandはどんな会社か？ ・ジョブローテ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のため無し

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のためなし。

質問内容

・自己紹介 (出身大学、出身高校) ・趣味や特技 (アニメや、音楽、様々内容でも良い) ・アルバイト経験 (例 高校時代はスーパーでのレジを経験 大学生では品出しとアルバイトを3年ほど続けております)

内容

グループワークや会社の内容を説明していた。 インターンシップの勧誘が主だったように感じる。

注意した点・感想

人見知りを発動せず、進んでグループワークに参加することを注意した。ニックネームを名前に書いてと言われたことが印象的だった。 説明会なのに、あまり会社について説明されず、インターンシップに行けば色々分かるよと何度も言われたことに不信感を感じた。