本選考を通じた企業へのクチコミ

事業内容自体は、同業他社と大きな違いは感じられませんでした。家電量販店での回線販売やコールセンターでの営業代行、介護・清掃・SE派遣など、多様な領域に展開しているものの、どれも業界内では一般的な業務内容だと感じました。 ただ、社員の方からは「定着率が90〜95％と業界内では高い

友達になれそうな人という社風か選考でも感じる。フランクさ。

こちらはすべて社員の方から伺った内容です。 外勤時代は正直しんどかったそうです。手取りが少なく、1〜2年目は賞与も出ないとのことでした。ただ、内勤に異動してからは基本給が約6万円ほど上がり、賞与も支給されるようになったため「今はまあ許容できる」とおっしゃっていました。 ま

社員の方によると、給与面に関する不満の声は多く、Evandの低い手取りに絶望し雇用形態を変えたものの、その先でも将来に希望が持てず、再び離職するケースも少なくないそうです。一方で、内勤に異動できた方は給与が大幅に上がり、「結果的にEvandに残っていてよかった」と感じているとのこ

こちらもすべて社員の方から伺った内容です。 Evandでの給与の低さに絶望し、一度雇用形態を切り替えたものの、その先で「このまま一生販売員か…」と再び絶望して、結局その雇用先からも離れる――という話はよくあるとのことでした。 そういった声や不満も多く耳にする一方で、その社員の

ほんとうに人柄重視だと思います。 仕事内容や業界理解はほぼ見られていません。