グッドワークコミュニケーションズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

事業についての将来性を感じられなかった。 他に志望していた企業から内定を貰ったため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後、入室。終了後に退出。

質問内容

・企業について聞きたいことはあるか ・他社はどのような企業、職種を受けているか ・入社してから挑戦したい職種は ・どんな事業を行っているのかの説明 ・ゼミでの活動について ・卒論では何を研究する予定なのか

試験科目

適正検査

各科目の問題数と制限時間

文章形式 15分 図形 5分

対策方法

どのような形式か事前に調べる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、面接開始。面接終了後に退出。

質問内容

・趣味はなにか。(アイスブレイク的な感じ) ・アルバイトについて。 ・どのような職種に興味を持っているのか。入社してから何をしたいか。 ・これまで犯罪歴はあるか。 ・健康状態は良好であるか。 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

最初に受けた企業だったが、業界研究していくにつれ志望度が低い業界になったため。

採用人数・倍率

300人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 部長 男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoom10分前に入室し、終わった後退出した。

質問内容

・志望理由を教えてください。 ・長所と短所はなんですか？ ・3年後.5年後のビジョンはありますか？あれば教えてください。 ・販売職であなたはどのような所が生かせると思いますか？ ・内定をもらっている企業はありますか？ ・逆質問

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

文章形式 36問 15分 図形形式 1問 5分

対策方法

心理テストのようなものなので、素直に答えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、中途入社　女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので10分前にズームに入室をし、終わったら退出をした。

質問内容

・会社説明会動画の感想や、疑問に思ったことはあるか ・企業のどのような職種に興味があるか、なにがしたいか ・内定2社でた場合の決め手はどのようなものか ・就職活動の軸はなにか ・犯罪歴はあるか ・持病はあるか

内容

説明会と一次面接を兼ねており、最初に会社説明会ということで職種や仕事内容、福利厚生などの説明があった。一次面接に関しては後述参照。

注意した点・感想

カメラオンだったので、カメラの写りや角度を気をつけました。また、頷きなどの動作を入れ姿勢から意識をしました。丁寧に会社説明をしてくれたのでわかりやすかった。少人数のものだったので、質問などもしやすかった。