パナソニック オートモーティブシステムズの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年9月上旬

イベント詳細

企業説明と業務内容についての説明が中心でした。また、社員の方に質問をする機会も設けられていました。

研究・専攻の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。

私は課題に対して構造的に分解し改善する姿勢を大切にしてきました。学習で培った論理的思考を活かし、◯◯のアルバイトでは説明の際に自分が聞いても分かりやすい説明で説明でも段階を作り一つ一つ教えることを心がけていました。生徒が理解できない原因を段階ごとに分析しました。単に解説するのではなく、「どの前提でつまずいていて、何が足りな...

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）

◯◯◯◯で対象物に力を加えた際の反力から、◯◯◯◯の種類を迅速かつ正確に特定する評価装置の研究です。制御工学や信号処理の知見を活かしたアプローチで、新たな◯◯支援技術の確立を目指します。

イベント詳細

・パナソニック オートモーティブシステムズ、KDDI企業紹介 ・モビリティ・通信業界の将来について ・理系学生の秋以降の動き方とES/面接対策 ・今後のお知らせ

実施日程

2025年9月中旬

現在取り組まれている研究・専攻内容、および自身が工夫した具体的な取り組み内容。

◯◯の処理機構を模したAIモデルを用い、複数の感覚情報を統合して対象の推論精度を向上させる研究を行っている。 特に、実環境下で発生するノイズへの耐性と、学習にかかる計算負荷の軽減を両立させる点に注力した。信頼性の低い情報が含まれる場合に他の情報を補完的に活用する仕組みをモデルに組み込むことで、変化の激しい環境でも安定したパ...

イベント詳細

パナソニック オートモーティブシステムズ（PAS）の事業概要と、ソフトウェア開発体制（SDV化、コックピットHPC統合化など）についての解説がありました。また、現場社員の方の1日のスケジュール紹介や、人事担当の方によるキャリア形成・社内制度についての説明、そして質疑応答の時間という構成でした。特に、自動車メーカーとの協調体...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名

試験科目

非言語

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。

人的要因を考慮した誤差モデルを用いて、◯◯ナビゲーションシステム使用中、◯◯による◯◯配置誤差への影響についての研究を行っている。

会場到着から選考終了までの流れ

毎日9時に出社し、定時まで業務体験を行った.

承諾/辞退理由の詳細

現状の第一希望であったため.また、給与水準も平均以上であり、勤務地も確約されていたため.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系社員2名 年次不明

試験科目

言語、非言語

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）

私は◯◯における◯◯の推定に関する研究を行っている。◯◯時に発生する◯◯が原因の事故が増加傾向にあるため、事故を未然に防ぐためにも◯◯の推定を行っている。