1.毎日を楽しむ健康な子ども
2.豊かな感性をもち思いやりのある子ども
3.さまざまなことに意欲をもって、あきらめない子ども
保育事業では、上記3つの”子ども像”の実現を目指して、様々なことに取り組んでいます。
たとえば食育。保育園では、ピーマンやえだまめといった野菜の栽培、出汁・乾物作りなどのクッキングを通じて、
食への関心・感謝をもってもらいたいと考えています。子どもたちが自ら行動できるよう楽しく興味を引き出す。
「やりたい」「やってみたい」そんな気持ちに寄り添いながら、成長を見守る環境です。
学童施設では、様々な国のお菓子作りなどを通して、その国の文化や生活を知り、子どもたちの学びや経験を高めています。
このように“勉強”だけを教えるのではなく“体験”を通して、心も身体も成長できる。
そして、職員である私たちも共に学んでいく。そんな環境作りを目指しています。

《配属先のフォロー》
入社後は、担当の先輩職員が一から丁寧に仕事を教えてくれる「OJT制度」を導入しています。
他にも、年齢の近い先輩職員がマンツーマンで悩みや不安について相談に乗ってくれくれる「ペア制度」も並行して実施！
「OJT制度」と「ペア制度」の徹底したサポートであなたの成長を後押しします。
また月に一度全園の新卒の方々が本社に集まり、研修を行っております。議題についても新卒の方々が決めており積極的に意見を交換しております。新卒の先生同士だからこそ話せることもあり、心強い時間となっているようです。他にも園内研修・外部研修に積極的に参加しており、成長できる環境が揃っております。

《新卒担当者のフォロー》
当社の新卒担当が定期的に施設を巡回し、問題や困ったことがないか等、適宜面談を行っています。
一人ひとりの状況にあわせて、適切なフォローをしていくので、安心して働くことができます。

入社してから皆さんが安心してご勤務できるように配属施設の先輩職員はもちろん、本社の新卒担当や会社が一丸となって、あなたの成長をバックアップします！

現在ライフサポートでは「説明会・園見学・保育体験（半日or一日）」を開催中！
まずはエントリーからお願いします。改めて園見学や保育体験の詳細をお伝えし、日程調整をさせていただきます。
ご希望に合わせて、園見学はオンラインでのLIVE形式でも開催。遠方の方の園見学につきまして、新幹線代も支給しておりますのでお気軽にお問い合わせくださいね。