<エビデントとは>
オリンパスの科学事業を継承し設立されました。オリンパス創業の事業である科学事業は100年を超える歴史を持ちながら、今なお衰えることなく成長を続けています。
<エビデントの事業>
多くのノーベル賞受賞者にも愛されてきたライフサイエンスリサーチ用顕微鏡から最先端半導体産業を支える工業用顕微鏡、生活を支えるライフラインである上下水道管を検査する工業用内視鏡や超音波検査装置、都市鉱山であるリサイクル現場で資源の分別に使用されるX線蛍光分析装置まで、社会貢献性の高い様々な製品・サービスを提供しています。
代表者 | 代表取締役兼最高経営責任者(CEO)ウィリアム ウェズリー プリングル、代表取締役社長兼最高執行責任者(COO)吉本 浩之 |
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資本金 | 100百万円 |
従業員数 | グローバル約4300人 日本約1600人(子会社であるエビデント長野を含む) |
ホームページURL | |
事業内容 | 生物顕微鏡、工業用顕微鏡、工業用内視鏡、非破壊検査機器、X線分析計等の開発、製造、販売及びソリューションの提供等に関する事業 |
所在地 | 〒163-0910 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス |
設立日 | 2022/04/01 |
◆借上社宅
月4,800円の自己負担です(借上社宅使用料 月6,800円、住宅手当 月2,000円)
〇実家から職場まで東京90分以上、長野60分以上の場合、借上社宅の対象となります。
〇家賃上限は、東京90,000円、長野70,000円です。
〇入居期間は、5年間、または28歳まで、いずれか長い方が適用されます。
〇パートナーとの同棲や、入社前に結婚している場合も制度適用となります。詳細は採用担当までお問い合わせください。
※借上社宅対象でない方には、住宅手当が支給されます。(勤務地、居住地により異なります。)
◆次世代手当
満18歳に達するまで、子1人につき月20,000円支給します。
※詳細は採用HPをご確認ください
様々な制度を整え、趣味や子育て、介護などとの両立が可能です。
◆フレックスタイム
フレックスタイムとは、コアタイム(11:15~13:30)に就業していれば、出社時間と退社時間を自由に決められる制度です。主体性を重視する職場風土の醸成や効率の向上、心身のリフレッシュ促進を目的としています。
◆在宅勤務
業務上可能な場合は、在宅勤務をしています。
在宅勤務の頻度は部署等によりますので、ぜひ気になる部署の社員に、詳細を聞いてみてくださいね。
◆休暇を取りやすい
若手社員のうちから裁量があり、自分でスケジュールコントロールをします。そのため長期休暇をあらかじめ予定して、旅行など、休みを満喫する社員が多くいます。
エビデントにおいて人材は、一番大切な資産だと考えています。メンバーが楽しく、情熱や夢を持って働ける職場を目指して、人事制度や職場環境を整え、日々改善を継続しています。
◆入社1年目の仕事
配属後はOJT担当の先輩社員がつき、仕事や技術、製品の基礎についてお伝えします。一方的な研修ではなく、1対1でコミュニケーションを取りながら、新入社員のレベルに合わせて成長を見守ります。また研修だけではなく、小さな規模の仕事にもチャレンジ。小さなステップを踏みながら、技術を磨くことができます。
◆キャリアマネジメント
年に一度、どの部署でどのような仕事がしたいか、自身のキャリアプランを設定します。それをもとに上司と面談し、今後必要なスキルなどのアドバイスを受け、どのような仕事にチャレンジするかを検討します。(ex:海外駐在や、海外メンバーとの共同プロジェクト、入社1年目からプロジェクトの主導担当などを叶えた先輩社員がいます)