TAKEUCHIの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。業界や職種はリフォームに絞っており、やりたい仕事ができることは前提としていました。支店に伺った際、学生を大事にしてくださる雰囲気で、最終面接の際にも社員を大切にしていると感じました。また、大学の先輩がいる安心感もありました。 最終的に他に内定が出ていた企業と比較した際に、福利厚生面の安心感や自分の...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定者座談会や職場体験の機会はあるそうです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

支店到着→支店の方の案内→入室→アイスブレイク→面接→逆質問→終了

質問内容

なぜ当社を志望したのですか。対立する意見をまとめたことはありますか。お客様からの要望が工事上の制約がありできない時、どう対応しますか。 インターンシップなどの経験を踏まえた志望理由、他社との比較もお話ししました。サークル活動で意見の対立をまとめた経緯を説明しました。ご要望にお答えできない時は、そのご要望に至った背景につい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の女性でした。前職で設計メインでお仕事されていたようで、設計についてとても知識のある方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→電話→入室→アイスブレイク→面接→逆質問→終了

質問内容

なぜ◯◯学科に入学したのですか？具体的に、興味を持った授業は？あなたの強みと弱みは？1年目、2年目でどうなりたい？ 大学を志望した経緯、設計の授業内容や設計の意図、強みや弱みはエピソードを交えて説明しました。1年目、2年目ではお客様の信頼を得るため、まずは基本的なビジネスマナーや知識を身につけることをお話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の方はとても笑顔の多い方で、アイスブレイクの雑談から緊張をほぐしていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→アイスブレイク→面接→逆質問→終了

質問内容

高校の部活動は何をしていましたか。 リーダー経験が多いということですが、どのようなことにやりがいを感じますか。失敗経験はありますか。 高校の部活動で、部員と先生の橋渡しをした経験を話した。サークル活動でのリーダー経験や、大学での設計課題での挫折経験など、エピソードを交えて説明した。

試験科目

知的能力テスト、性格・価値観テスト

各科目の問題数と制限時間

知的能力テスト20分、性格・価値観テスト15分

対策方法

Talent Analyticsというテストでした。初めて受けるものだったため、対策はできませんでした。他の企業の対策でSPIの対策はしていました。

今までで、人から感謝されて一番嬉しかった言葉は？ 誰から、何と言われましたか？

弦楽サークルの同期の 「◯◯さんがコンミス席に座って弾いてくれるだけで安心する。◯◯さんの存在は◯◯さんの知らないところで、実はみ んなを安心させているよ。」という言葉です。 （その理由は？） コンサートミストレスになったばかりの頃、前任のコンサートマスターの方が存在感のあるリーダーだったこともあり、このま まの自分で良い...

あなたが一番、力を発揮できる役割は？

周囲と協力しながら物事を進めるリーダー職です。 （その理由は？） 私の持つ主体性と分析力、周囲との調和を重視する姿勢が、リーダーとしてチームをまとめる役割で最も生かされるからです。 今までコンサートミストレスやパートリーダーなど、リーダー経験を多く積んできました。その際は、周囲の意見も重視しつつ、協力しながら進めることで達...

一生変わらないと思う、愛すべきあなたの性格は？

興味を持ったことには臆さず飛び込む、好奇心旺盛な性格です。 （その理由は？） 多くの知識を得たり、様々なことに挑戦することで自分が成長できるからです。今まで興味のなかったジャンルにも、友人から勧められたり、自分で情報を集めて挑戦することで、思考や会話の引き出しが増えると感じています。