スマートホールディングス（グループ募集）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

一次面接を通して1番自分を見て話してくれると思ったため、志望度が高まっていたから。 1番やりたい仕事なのかどうかはそれは今でも分からないが、とにかく人の良さや挑戦を後押ししてくれる環境が良かった。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス？上の方々が3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着してインターホンを押して案内。

質問内容

最初に自己紹介と簡単な自己PR。そして学生時代に力を入れたことなどを簡単に。 そこからは割と雑談形式で進んだので明確な質問は覚えていない。事前に提出したESや会話の中で生まれたことに受け答えした。本当に自然な会話形式で進んで行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

URLをタップして入室

質問内容

自己紹介と自己PRから始まり、そこから志望動機や学生時代に力を入れたことといった流れ。一般的に聞かれそうな質問ばかりでした。多少アイスブレイクとして趣味など聞いたり、学生時代に力を入れたことのことを深掘りしたりなどがあった。最後に逆質問の時間もありました。

承諾/辞退理由の詳細

説明会の方から最終面接の方まで明るく話しやすい方が非常に多く、他の会社とは違うアットホームな雰囲気が自分に合うと思い承諾の決めてになりました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

資格の取得理由や大学生活で頑張ったことについて。色彩検定を取得していましたが、こちらは心理学を勉強していた際に個人的に興味があったため取得していると回答しました。大学生活においては高齢者の方の認知サポートに努めていたことをお話させて頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

スマートコネクトの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代にチームで頑張ったことを聞かれました。私は高校時代に生徒会で少し古くなっていた校則を生徒会のみんなと一年を通して改善するよう努めたことを回答しました。結果的に校則を変更するのは私の代では間に合いませんでしたが、その行動力が評価されたようです。

承諾/辞退理由の詳細

やりたいこと内容と会社の雰囲気が良かった。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の方は落ち着いた雰囲気で、学生の話を丁寧に聞いてくださる印象でした。一方的に評価するのではなく、対話を通じて理解しようとする姿勢があり、話しやすい環境でした。また、これまでの経験について深く掘り下げられる場面が多く、学生の考え方や人柄を重視していると感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので10分前に入室した

質問内容

志望理由 学生時代頑張ったこと →課外活動で頑張ったことを言った。 入社してやりたいこと →制御やソフトウェア、データ解析の技術を活用し、企業の課題解決に貢献したいと考えています。入社後は開発業務を通じて基礎的な技術力を身につけ、将来的には要件定義から実装、改善まで一貫して担えるエンジニアとして成長したいです。また、幅広い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の方は落ち着いた雰囲気で、学生の話を丁寧に聞いてくださる印象でした。圧迫的な雰囲気はなく、対話を通じて理解しようとする姿勢があり、話しやすい環境でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので10分前に入室した。

質問内容

志望理由 学生時代に頑張ったことは？ →課外活動で頑張ったことを言いました。 会社でやりたいこと →制御やソフトウェア、データ解析の技術を活用し、企業の課題解決に貢献したいと考えています。入社後は開発業務を通じて基礎的な技術力を身につけ、将来的には要件定義から実装、改善まで一貫して担えるエンジニアとして成長したいです。また...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため、内定を承諾いたしました。福利厚生の充実度や勤務環境、給与体系など、長期的に安心して働ける条件がすべて整っている点に大きな魅力を感じました。また、面接を通じて社員の皆様の温かい雰囲気や仕事への情熱を直接感じ、自分がこの会社で成長し、貢献できるイメージを明確に描くことができました。入社後は全力で業務に...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし