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川田テクノシステム
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川田テクノシステム
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We Create Value -3つの事業分野で、社会基盤を支える-

01 【Products & Cloud Service】
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 特殊橋梁を含む、多数の橋梁設計や構造解析によって建設DXを推進

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インターン選考は面接1回が基本

川田テクノシステムのインターン選考フローは、エントリーシート提出後に面接が1回実施されるのが一般的です。会社説明会が選考...

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川田テクノシステムのインターンの選考フロー

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 工藤 克士

所在地

東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル

資本金

3億9,900万円

設立日

1970年1月

従業員数

155人

単体売上高

73億800万円(2025年3月期)

事業内容

①システム開発(自社製品)②SI/コンサル③橋梁設計

企業URL

https://www.kts.co.jp

1人当たり売上高

4700万円

平均年収

820万円

年次有給休暇

20日付与(時間単位取得可)

年間休日

125日

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