オアシスソリューションの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支店長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

パソコン越しの社長と目の前の支店長

質問内容

希望勤務地、やりたいこととは？、なぜそれをやりたいのかを聞かれた。これまでの面接と比べるとかなり短かった。支店長と談笑する時間も少しあった。質問はあまり深堀されなかった。短く簡潔に答えることが求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、業界、職種、企業への志望理由などを聞かれた。これまでどんなことをやってきたかは一次面接で書かれているので、企業に関することについて深堀された。自己PRなども深堀されたが一次面接とほとんど同じような感じだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

和やかに会話をした。

質問内容

面談と同じような雰囲気で同じようなことを聞かれた。これまで頑張ってきたこと、チームで頑張ってきた経験、中学高校時代の話、営業職の志望理由などを聞かれた。アルバイトの経験や部活の経験などをベースに話した。

実施日程

2023年6月

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

幅広く経験を積みたい自分にとっては、ニッチな業界だと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の部長など

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内されて面接室へ。 後から面接官2人が入ってきて、面接。 終了後、面接官が一時退出し、結果通知と内定承諾書等を渡しに再入室。

質問内容

・自己紹介 ・就活軸とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験について深掘り ・入社してどう働きたいか ・希望勤務地 それぞれの質問に対して、理由を聞かれたり細かい考え方を聞かれたりと深掘りの質問が多くされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方だったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・他社のインターン・選考状況、就活の軸 ・留学経験について（海外の感想） ・どうやったらお客様を喜ばせられるか ・逆質問 パーソナリティの質問というよりは、営業論の話で盛り上がった感覚がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オープンカンパニーにもいた人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・他社のインターン・選考状況、就活軸 ・アルバイトについて深掘り ・強みと弱み ・周りの人からどんな人と言われるか ・中高の部活はなぜ選んだのか、なぜ役職についたのか ・1〜3年後のキャリアプラン