オアシスソリューション

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪支店長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン越しの社長と目の前の支店長　【質問内容】希望勤務地、やりたいこととは？、なぜそれをやりたいのかを聞かれた。これまでの面接と比べるとかなり短かった。支店長と談笑する時間も少しあった。質問はあまり深堀されなかった。短く簡潔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、業界、職種、企業への志望理由などを聞かれた。これまでどんなことをやってきたかは一次面接で書かれているので、企業に関することについて深堀された。自己PRなども深堀されたが一次面接とほとんど同じような感じだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかに会話をした。　【質問内容】面談と同じような雰囲気で同じようなことを聞かれた。これまで頑張ってきたこと、チームで頑張ってきた経験、中学高校時代の話、営業職の志望理由などを聞かれた。アルバイトの経験や部活の経験などをベースに話した。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店の売り上げを上げる施策を考えて発表する。 1グループ3～4人ほど。事前に企業側でグループ分けされており、受付時に席に案内される。 プレゼンテーションの際は、発表資料等を作る必要はなく、全体の前で口頭で発表する。　【ワークの具体的な手順】ワーク内容発表→話し合い→プ...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広く経験を積みたい自分にとっては、ニッチな業界だと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて面接室へ。 後から面接官2人が入ってきて、面接。 終了後、面接官が一時退出し、結果通知と内定承諾書等を渡しに再入室。　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社のインターン・選考状況、就活の軸 ・留学経験について（海外の感想） ・どうやったらお客様を喜ばせられるか ・逆質問 パーソナリティの質問というよりは、営業論の話で盛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オープンカンパニーにもいた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社のインターン・選考状況、就活軸 ・アルバイトについて深掘り ・強みと弱み ・周りの人からどんな人と言われるか ・中高の部活はなぜ選んだのか、なぜ役職についたのか...