エスプールブルードットグリーンの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

給与面で悩んでいたところ、他の条件のいいコンサル会社から内定をもらったため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から質問・逆質問

質問内容

前回の質問と似たような内容。学校での勉強内容についても詳しく聞かれた ・会社でやってみたいこと 環境のリスク管理やTNFD対応支援など、特に生物多様性に絡んだ環境課題に関心がある ・他社と比べてどうしてブルードットを志望するのか 環境に絞ってコンサルタントとして働くことができる点と、働き方が自分に合っていると思ったから ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてから質問・逆質問

質問内容

・会社でやってみたいこと 環境のリスク管理やTNFD対応支援など、特に生物多様性に絡んだ環境課題に関心がある ・他社と比べてどうしてブルードットを志望するのか 環境に絞ってコンサルタントとして働くことができる点と、働き方が自分に合っていると思ったから ・入社後のキャリアプラン 環境に関する算定方法など知識が乏しいため、働き...

試験科目

数学的思考を見るものだった。言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

計30分

対策方法

特に対策は必要なく、一般にあるSPIなどをしてれば大丈夫だと思います

経緯

wantedlyで求人応募を見て連絡し、面談

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明と質疑応答。フランクな感じ

質問内容

自分のやりたいことは会社でできるのか、女性社員の働き方はどんな感じかなどを聞き、現状を聞いた。ポジティブな印象を持ち、応募を決めようとなるような面談内容だった。相手から私への質問は特にありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、担当の社員に今後の流れを説明され、その後仕事にとりかかる

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社員3名学生1名でチームになって仕事をこなしていく。今回担当したのは定期的に行われる会議に向けてのプレゼン資料を作ることや、そのための打ち合わせ等に同席させていただいた。最後にはこの会社で進めていきたい企画を考え、学生一人一人が発表をしコメントを頂いた。

ワークの具体的な手順

資料を作ったり、オンラインで会議をしたりする。

承諾/辞退理由の詳細

ベンチャーだったため。 大手志望なので、やはり辞めようと思った。

採用人数・倍率

私と一緒に3ヶ月インターンに参加した15人は全員受かっていた。

内定者の採用大学・学歴

早慶国立が1割、MARCHが3割、MARCHより下の大学（ニッコマよりも下もいた）が6割くらいだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、今までインターンでお世話になっていた女性社員（30代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

この会社は当初説明会を受け、2daysインターンに参加した人の特権で、3ヶ月の短期インターンに参加することが出来た。3ヶ月インターンに参加した人は、インターンから少し時間が経ったあとオンラインで面接をする旨を言われ、これが最終面接だった。ほとんどが内定をもらえるため、簡素な質問しかされなかった。 質問としては、インター...