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Techouse
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日系 IT・通信

Techouse
4.0

お気に入り (66人)

日本発のユニコーンベンチャーで次のBig Tech(GAFAM)を作りませんか?

Techouse(テックハウス)は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。ベンチャー企業ながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はアジアや世界で最も使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。

Techouseにジョインする方が口を揃えて言うのが「自分が調査し、企画し、考えたプロダクトを、自分の手で作れる環境に行きたかった」です。

Techouseは毎年新たなプロダクトを立ち上げており、またその権利が正社員・新卒・インターンなどを問わずに与えられております。プロダクトを立ち上げる上での唯一のルールは「社会の巨大な課題を解決するプロダクトかどうか」だけです。分野は全く関係ありません。常に社会との対話を行い、課題を取らえ、それを解決するプロダクトを作る。そんな大学の研究室のような場所がTechouseです。

またコロナ禍においても毎年2~3倍と類をみないほどの急成長をしており、2024年に上場をする予定です。既に成長が終わった会社ではなく、急成長中の会社に身を置くことは、皆さんのキャリアを築く上で非常に貴重な経験になります。特に若いうちに自ら事業を立ち上げたい、主体的にプロダクト/サービス作りに関わりたい、将来起業をしたいという方には非常に良い環境です。

少しでも関心いただけたら、まずは一度お話しましょう!

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11件 のES・体験談
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

電気通信大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1ヶ月は研修としてネット教材に取り組む。研修に合格した場合のみ実務に移行することができ、移行したインターン生は各事業部に分かれてタスクが割り振られる。事業部は3つあり、各事業部でそれぞれ特色の違った実務を経験することができる 【ワークの具体的な手順】1ヶ月 研修 2...
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24年卒 最終面接 / インターンシップ選考

電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社会議室にて 【質問内容】これまでの面接内容でどのような話し合いをしたのか インターン実務を通じてどのような知識・経験を得ることができたのか これから仕事をする上で重要な考え方とは何か 今後のインターン業務についてどうするのか 【...
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】インターン勤務後オフィス会議室にて面談、終了 【質問内容】面接してもらった方が大企業からベンチャー企業に転職した理由 この会社に就職すべきかどうかについて 出身地から大学に至るまで、私がどのような人生を送ってきたか 大企業に就職す...
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24年卒 一次面談 / インターンシップ選考

電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接できる時間帯をカレンダーで押さえた後、当日はオンラインで実施 【質問内容】実際にこの選考に受かった後における業務形態について。 自分は他の会社についてあまり知らなかったので、人事の方の経歴とこの会社に中途入社した理由について。 人...
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】- どの程度出勤できるのか - オフィスに顔をだすことは可能か(自分が地方学生の為) 前半30分弱は面接形式だったのですが、後半に関してはインターンの説明や会社の案内の時間になっていました。面接というよ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研修と実務の2フェーズが存在します。 研修ではRails Tutorialというオンラインの書籍を用いてRuby on Railsについて学習します。全て学習を終えた後に面接を実施し、研修終了が認められれば実務に入ります。 実務フェーズでは事業部に配属され、テストの実装...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】eeasyというサービスで面接担当者の方のカレンダーを抑え、面接日時が決定。meetで面接をして終了。 【質問内容】- これまでの人生経験について簡潔にまとめて話してください - エンジニアとしての経験 - この会社のどこに魅...
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24年卒 技術面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで対面で実施されます。 研修で使用したパソコンの画面を用いて面接を行います。 【質問内容】技術的な質問と、合格した場合、今後の出社予定を質問されます。 技術的な質問では、Ruby on Rails の知識を中心として、W...
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】三田にある本社ビルで対面面接を行いました  【質問内容】長期インターンを志望した理由 モノづくりへの興味について 目指すエンジニア像 などについて訊かれました。 また、技術はもちろん、様々な事柄について勉強してもらいた...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フルタイムインターン 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 上での面接でした。  【質問内容】まず、学年と研究内容を訊かれました。 その後、今までのプログラミング経験や、長期インターンを志望した理由も訊かれました。 しかし、質問自体はそこまで多...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Ruby on Rails を用いた人事労務サービスの開発チームに加わり、開発業務を行わさせていただきました。コーディングだけでなく、要件決めに携わったり、お客様とのミーティングに参加したりなど、沢山の有意義な経験をさせていただきました。 【ワークの具体的な手順】インターン...
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企業情報

企業URL

https://jp.techouse.com/

代表者

礒邉 基之

資本金

97,033,970円 ※2022年8月現在、資本準備金含む

創業

2012年1月

所在地

【東京オフィス】東京都港区三田3丁目13-12 三田MTビル 5階 【大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 ※つくば、名古屋にもオフィスあり

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企業の魅力
新たなプロダクトに挑戦し続けているから、挑戦できる環境が作られ続ける。

Techouseはクライアントから「何か困ったことがあったら、相談すれば良い解決方法を作り出してくれる集団」として認知されております。

もちろんTechouseは既に幾つかのサービスを展開しているため、それらを提供するのも主な仕事の一つです。ただ私たちは社会の真の課題を探し続け、すぐにプロトタイプを作り、可能性があれば新たなプロダクトとして提供することをし続けてきたため、クライアントからそのような期待をされております。

新たな事業に挑戦し続けているからこそ、新たな活躍のフィールド(新たな技術・新たな知識・新たなポジションなど)が生まれ続けます。だからこそTechouseには誰しもが挑戦できる環境で溢れており、自らを半ば強制的にチャレンジさせ続けております。このような挑戦をし続けているからこそ、Techouseは成長を続けてきており、今も急速に成長しております。

会社を力強く成長させるためには、このような挑戦をし続けることが不可欠だと考えております。1つの領域にしがみつくピラミッド構造の会社ではなく、新たなフィールドに挑戦し続ける会社こそが今後の世界では必要とされ、Techouseこそがそうなるんだという行動をした結果、今のようなスタイルを確立することができました。

オープンな情報とフラットな議論

Techouseでは誰もがプロダクト作りに取り組めるよう、社内のほぼ全ての情報をオープンにしております。決算情報・1on1面談・経営会議資料などほぼ全てです。

セールス・カスタマーサクセスといったビジネスメンバーとエンジニアのメンバーがプロダクトごとにアサインされており、職種・ポジションにかかわらず日々議論をしながら業務をしています。それぞれの専門性・得意分野で力を発揮しながら、チームで一つの方向に向かっていこうという、結束力の強いメンバーがそろっています。

また毎月末に行われる報告会や、3ヶ月に一度の合宿など、チームが違うメンバー同士が顔を合わせる機会も会社として積極的に設けており、全社のつながりを持つことにも意識的に取り組んでいます。

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

新たなイノベーションを起こし、社会に大きなインパクトを与え続けるためには、多様なバックグラウンドの仲間を集めていくことが非常に重要であると考えております。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれるからです。
数百名前半の少数精鋭の組織ですが、多様性に富んだ優秀なメンバーが集結しております。

【出身国例】
日本・アメリカ・中国・韓国・インドネシア等

【出身企業/経験例】
・数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバー
・国内トップテック企業グループに属する、戦略AI子会社の技術統括
・外資系コンサル、投資ファンド等の出身者
・米国発の世界No.1のオンラインプログラミング教育サービスの創業期エンジニア
・外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規事業のマーケター
・総合商社で大規模なFintech事業立ち上げ経験者
・100億円以上を調達したスタートアップの共同創業者
・CXO※経験者(複数名在籍)
※COO,CFO,CTO等の経営メンバーの略称

代表メッセージ

> なぜ代表ながらエンジニアをしているのか
IT企業の社長がプログラミングをできないのはありえないと思ったからです。
私が尊敬している日本を代表する企業の創業者は、ほとんどがエンジニア出身で自分自身でモノを作れる人たちです。将来そのような企業に並ぶような企業にTechouseをしたいのであれば、まずは私自身がそうあるべきだと思います。

> メンバーへの思い
私はTechouseを世界に良い影響を与え続ける「場所」にしたいと本気で思っています。そのためには、メンバーにとっても長く働きたいと思える場所である必要があります。
意味のある事業にこだわっているのも、そのほうがメンバーも誇りをもって、そして長く仕事に取り組み続けられると思うからです。

> メンバーに期待すること
自然界は強者生存ではなく、適者生存です。環境や時代の変化に適応したものが生き残るのが自然の摂理です。これは今も同じだと思っています。
だから現時点の自分に固執することなく、絶えず環境に合わせて自分を改善・成長させていかないといけません。少しずつでもいいので、よりよく自分を変化させ続けること、しかもそれを能動的に行うことをメンバーには期待しています。

> 応募者へのメッセージ
今後会社が拡大しても事業部や機能部もスモールなチームになるよう意識して作っているため、Techouseは事業や市場の全体を捉える/作る感覚を養うには最適な場所だと思います。

顧客や市場のニーズを捉え事業を立ち上げたい方、チームや会社全体の動きを捉えマネジメント力を高めたい方など、少しでもTechouseに興味を持っていただけたら、ぜひ色々とお話しましょう!

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