・リモート勤務、フレックスタイム制の適用
当社グループではリモート勤務制度の整備や、フレックスタイム制度（コアタイムあり）導入などにより、多様な働き方への対応を進めています。

・長時間労働の抑制
定期的なモニタリングを含めたマネジメント力強化、社員の積極採用とともに業務の効率化を図ることにより長時間労働を抑制しています。月間平均残業時間は13時間です。（2023年度実績）

当社グループは従業員217名で、そのうち女性比率は59％です。また、定年後の再雇用制度によりシニアの活躍を創出しています。
当社グループは、多様な人材が集まっており、様々な価値観を尊重し活躍できるバリアフリーな会社であり、組織をより成長させるとともに、ユニークな価値の創造につなげています。

また、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、「えるぼし」の3つ星に認定されています！

「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、厚生労働省より、女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して認定する制度です。当社は2021年10月に、（1）採用（2）継続就業（3）労働時間等の働き方（4）管理職比率（5）多様なキャリアコースという5つの基準をすべて満たし、初の認定で3段階中最高位の3つ星を取得しました。

新卒だけでチームを組み、約1年間かけて企画立案からリリースまで進行する、当社らしいユニークなプロジェクトです。新たな商品を生み出すモノづくりや、商品をどう売るか、予算をいくらかけるかについても新卒自ら立案し、実行します。

プロジェクトを進めていく上で苦労することや悩む場面もありますが、先輩や同期の協力・サポートを受けながら最後までやり遂げることで、大きな達成感や他社ではできない経験ができ、個々の成長にも繋がっています。