GMOあおぞらネット銀行の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:266億2,998万円(2026年7月1日現在)
売上高:経常収益 226億3,000万円(2025年度:2026年3月期) 銀行業における「売上高」に相当
従業員数:334名(2026年3月31日時点 契約社員含む)
企業概要
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GMOあおぞらネット銀行の 企業情報
最終更新日:2026/10/28| 事業概要 | 従来の銀行の概念にとらわれず、IT企業の発想で、お客さまにご利用いただきやすく、タイムリーかつシームレスに金融サービスにアクセスいただけるよう新たなチャレンジをし続けています。 |
| 本社郵便番号 | 150-0043 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス |
| 本社電話番号 | 公開情報に記載なし |
| 設立 | 1994年2月28日(日債銀信託銀行として) |
| 代表者 | 代表取締役会長 金子 岳人/代表取締役社長 水町 哲 |
| 資本金 | 266億2,998万円(2026年7月1日現在) |
| 従業員数 | 334名(2026年3月31日時点 契約社員含む) |
| 売上高 | 経常収益 226億3,000万円(2025年度:2026年3月期) |
| インターネット銀行事業開始 | 2018年7月17日 |
| 株主(持株比率) | 株式会社あおぞら銀行 50.00%/GMOインターネットグループ株式会社 25.00%/GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 25.00% |
GMOあおぞらネット銀行の 企業の強み
最終更新日:2026/10/28法人口座開設数26万口座(2026年6月30日時点)。メインバンク数増加率3年連続No.1の、スモール&スタートアップ企業に選ばれる銀行
市場環境が激化する中、当社は「No.1テクノロジーバンク」の実現に向け、法人のお客さまの成長を支援する利便性の高いサービスを開発・提供しています。その結果、新設法人を中心に、新規口座開設数は月間5,000件で伸長し続け、さらに東京商工リサーチによるメインバンク※4数調査では3年連続「メインバンク数増加率No.1」を獲得しています。また、法人口座開設数は26万口座(2026年6月30日時点)、預金残高は1兆3,151億円(2026年3月期末)と、こちらも右肩上がりで伸び続けています。
※4メインバンク:企業が主に取引する銀行のことです。
組込型金融※5で存在感。銀行APIと「BaaS by GMOあおぞら」で、金融機能でビジネスとUXに付加価値を
法人・個人・個人事業主向けインターネットバンキングサービスに加え、API連携によるBaaS(Banking as a Service)にも注力しています。高い技術力を武器に、自社開発を進め、業種を問わず、金融機能を事業者サービスに組み込む支援を行い、ビジネス成長と企業の課題解決を支援しています。
「BaaS byGMOあおぞら」は、銀行機能をパーツ化して、事業者さまが必要とする機能のみを提供するサービスです。ユーザーフレンドリーで導入しやすいという評価をいただいており、サービス契約累計数が2026年3月に1,000件を突破し、2026年6月30日時点では1,215件に増加しています。
※5 組込型金融(エンベデッドファイナンス):銀行以外の企業が、自社のサービスやアプリケーションの中に、決済や融資といった金融機能を組み込むことで、顧客行動にひもづいたシームレスな金融体験を提供する形態。BaaSは、決済、融資、預金といった銀行機能を、事業者が自社サービスに組み込み利用できる仕組みを、銀行がサービスとして提供すること。
システム開発の内製化※6を推進。年次に関係なく挑戦でき、実力と成果に正しく報いる組織
当社はシステム開発を内製しており、銀行エンジニア集団がビジネスをリードする、エンジニアファーストな体制を実現しています。社員の49%がエンジニア/クリエイター/ディレクター/商品企画といった「創る人」です。
AIエージェント開発やデータサイエンスの専門チーム(AI CoC)※7をはじめ、ブロックチェーンやサイバーセキュリティといった最先端技術を活用しています。役職や年次に関係なく、良いアイデアを実現できる。そんな組織であるために、公正かつオープンな人事制度を整え、誰もが納得できる形で貢献に報います。
※6 システム開発の内製化:システムの開発を外部に委託せず、自社のエンジニアが行うことです。
※7 AI CoC(Center of Competence):AI関連技術の知見を集約し、全社での利活用・ガバナンスをリードする社内の専門組織です。
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GMOあおぞらネット銀行の 働き方データ
最終更新日:2026/10/28月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
補足
・全社員の平均年齢:39.7歳 ・年間休日:年間120日程度
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