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セック(建設)

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企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:163億円(2026年3月31日)

従業員数:230名(2026年4月1日)

セック(建設)の

企業概要

最終更新日:2026/9/07
商業空間をトータルプロデュース。皆様に馴染みのある商業店舗・空間を手掛けています!

私たち「セック株式会社」は“商業空間を創造する”企業です。
1967年に食品業界におけるプラントエンジニアリング会社として創業、2009年に株式会社オカムラが100%株主となり、オカムラグループの一員となりました。
2025年には健康経営優良法人2026に認定され、work in life の実現を目指しています。
創業から約60年、様々な経験やノウハウを蓄積しております。

国内の商業施設・流通店舗を主なお客様として抱え、デザインや、建築・内装・設備の工事管理からメンテナンスまでを手掛ける”総合エンジニアリング・コンサルティング企業”として、これからも日々邁進しております。

▼私たちの理念
『技術立社の信念のもと、優れた技術とサービスで、
 お客様の安全で最適な環境価値を創造し、社会に貢献します。』

―  私たちはこの理念を第一に念頭に置き、仕事を進めております。
   そのためには、現状を深く認識し、お客様の潜在的なニーズを探り
   安全に最適な工事をするための時間と費用をかけることを惜しみません。
   この理念によって我々が大きく発展することは
   すなわち社会から広く認められることだと信じています。

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セック(建設)の 企業情報

最終更新日:2026/9/07
事業概要

開発・営業からメンテナンスに至るまで5つの部門で、さまざまな空間をサポートします。
飲食、物販、アミューズメント、オフィス、ショールームなど、あらゆる分野のニーズに、総合的にお応えする、それがセックのソリューションです。

出店計画、設計、施工、維持管理、改装、そして、地球環境への配慮として、CO2排出量削減や、カーボンニュートラル対策など、さまざまなシーンにおける最適な空間づくりを提案します。

▼5つの分野
 □開発・営業
  空き地や空きテナントを持つ地主様やビルオーナー様と、
  店舗出店したいユーザー様を結びつけるコンサルタント
 □設計
  狭小店舗から食品工場まで、さまざまな業態や規模に、
  最適な空間を企画、設計
 □建築・内装・設備
  設備の点検や修理の知識・経験を持つ施工管理者が、見た目だけでなく、
  保守管理がしやすく、長く使用できる空間に仕上げる
 □コールセンター
  設備の故障や事故に、24時間365日対応のコールセンターでサポート
 □メンテナンス
  設備の故障や不調時のメンテナンスだけでなく、建築や内装などの破損、
  店舗の事故復旧作業にも対応

商業施設の設計、建築、内装、外構、そして電気、空調、給排水などの設備まで、トータルに施工しています。
様々な種類・業務に携わり、多くの経験から成長できる環境があります。

▼事業別種類
  屋外施工
   :外構、外壁、屋上防水
  屋内施工
   :サインディスプレイ、インテリア造作家具、エレベーター、
    エントランス共有部リフォーム、トイレリフォーム
  電気・空調・給排水・その他 
   :電気、キュービクル、空調、換気、給排水、浄化槽、
    防災、データセンター
  エコ
   :業務用大型ファン、ZEB化、屋上緑化、省エネ関連・発電機、
    太陽光発電、EV充電器設備

▼施工実績
  物販
   :コンビニ、スーパー、ドラッグストア、百貨店、専門店など
  飲食
   :コーヒー・スイーツショップ、ファストフード、レストランなど
  オフィス 
   :企業のエントランスロビー、執務・MTスペース、社員食堂など
  金融
   :信用金庫、農業協同組合などの金融店舗など
 その他
   :食品工場、配送センター、研究施設、ショールーム、ホテルなど

本社郵便番号

104-0032

本社所在地

東京都中央区八丁堀4-6-1

本社電話番号

03-3553-7011

創業

1967年10月

代表者

玉野 勝一

資本金

1億円

従業員数

230名(2026年4月1日)

売上高

163億円(2026年3月31日)

セック(建設)の 募集コース

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ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

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ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

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ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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セック(建設)の 働き方データ

最終更新日:2026/9/07

月平均所定外労働時間

2025年度 15.5時間

平均有給休暇取得日数

1992年度 13.3日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

4 名
1 名
5 名

2024年度取得者

3 名
1 名
4 名

育児休業取得率

男性75%
女性100%
全体80%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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