アイフィールド

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】説明会から面接を通して、社員同士の雰囲気がとても良く魅力的に感じた所と、説明会での社員の方へのインタビューや面接でも質問の時間を設けて下さり、入社後のギャップを無くそうとしてくださっているのが伝わったため。　【内定後の課題の有無】研修前テスト　【内定後の拘束】インターンバイトと懇親会がありました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 常務　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同じ　【質問内容】志望理由、アルバイトの話、部活動の中でリーダーをしていたが、そこで心がけていたことや、何故自分がリーダーになったか、リーダーをしていて苦労したことなど質問されました。社長や常務に質問する時間も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の営業の方 入社8年目の業務部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介、志望理由、なぜこの会社を選んだか、部活動やアルバイトでどんなことをしていたか、イライラする時どうやって対応するか、苦手な人とどうやって接するか、（仮の状況を説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社11年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると7階に案内されそこで面接官を待つ 面接開始 面接終了　【質問内容】自分がどんな時にわくわくするするか、志望理由、なぜこの会社なのか、自分の長所短所、説明会でこの会社をどう思ったかの感想、量と質どちらが大事だ...

【内容】Zoomでの説明会で、会社説明のビデオ、社員へのインタビュー、社長のお話、質問タイムがありました。　【注意した点・感想】Zoomでの説明会だったのでビデオを常にオンにすること。話を聞いてることをアピールすること。積極に質問をすることを注意して受けました。説明会では社員へのインタビューなどあり、実際に働いている人の声...