公益財団法人東京都福祉保健財団の強み・企業の魅力

　かつて経験のない急速な少子高齢化が進展する東京において、今後もますます多様化していくと考えられる都民の福祉保健医療ニーズに対応するため、公益性と中立性を重視しながら、事業を展開しています。
　主に、福祉保健医療を担う人材の育成や、利用者のサービス選択の支援、そして、福祉保健システムの適正な運営の支援等に関する事業を手がけており、都民のみなさまの笑顔のために、みなさまの声を集めて、新しい取り組みにチャレンジすることで、新しい価値を創出していきたいと考えています。

　入職後は各種研修も充実しており、職責に応じて様々な研修が用意されています。
　また、入職後1年間、新任職員の各職場における職場研修（OJT）の推進役として、新任職員育成担
当者（チューター）を配置しています。
　日頃の仕事やそれ以外のことについても、チューターとなる先輩職員に相談することができ、フォロー
する体制があります。年間計画があり、習熟度に応じた助言やアドバイスを受けることができます。
希望者には職員の職務能率や意欲の向上を目指し、業務に関係する資格を取得するための経費を支給する制度があります。
（資格例：社会福祉士、情報処理技術士、簿記等）

　当財団は東京都や区市町村と連携しつつ福祉・保健・医療の現場を支える専門家や事業者の方々を事務的に支援したり都民の方々に情報提供を行っています。
　「とても役立つ研修だった。参加して良かった。」「おかげで施設をオープンできた」等の言葉を直接いただくことも多く、やりがいを日々実感できる職場です。