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就活サイトトップ企業検索IT・通信ニーリー体験談
ニーリー
公式
日系 IT・通信

ニーリー
3.9

お気に入り (79人)

【概要】
業界No.1(※)のサービスを展開している株式会社ニーリーは、業界に先駆けたプロダクトで時代の最先端をリードしています。この2年でARR(毎年決まって得られる利益や売り上げを指す)は1,200%成長、圧倒的なスピードで事業を拡大している成長性の高い企業です。

当社が運営する「Park Direct」は、駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(賃料保証含む)や顧客管理まですべてをオンラインで完結させることで、手続きにかかっていた手間や時間を大幅に削減することができる革新的なサービスです。
近年は物流・電力・不動産や住宅供給公社など様々な大手企業・行政との事業連携強化を結んでおり、さらに成長基盤が強固になってきています。

【組織の歩みと実績】
・2023年11月:三菱地所グループのCVC「BRICKS FUND TOKYO」より資金調達を実施、事業連携を強化
・2024年3月:デロイトトーマツグループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」 に選出
・2024年8月:総額45.7億円のシリーズBラウンドの契約を締結、累計資金調達額102億円となる
・2024年8月:株式会社サカイ引越センターと資本業務提携
・2024年9月:中国電力株式会社と業務提携
・2024年12月:石川県・愛知県・福岡県でテレビCMを開始
・2025年1月:3年連続業界No.1(※)を獲得
※「月極駐車場のオンライン契約サービス」の「導入社数」(サービス導入をしている不動産管理会社数)と「オンライン契約可能台数」について、2022年12月・2023年12月の(株)エクスクリエによる対象各社(駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く)へのヒアリング調査、並びに、2024年11月の(株)未来トレンド研究機構によるサービス提供事業者に対するヒアリング調査及びデスクリサーチ。

【事業の成長と未来への挑戦】
モビリティ業界におけるSaaS企業として、新たなプロダクトや事業を展開していきます。当社のプロダクトであるPark Directで得られた希少性の高い膨大なデータを活用し、MaaS(Mobility as a Service)やEV(Electric Vehicle)領域にもチャレンジし始めています。モビリティSaaSのリーディングカンパニーとして、社会的価値の創造に向けて事業を加速させていきます。


【多様な経験を持ったメンバーが在籍】
メンバーの出身はIT企業に限らず、リクルート、マイナビ、大日本印刷、富士通、日本生命など、業界問わず様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。


【キーワード】
ベンチャー、スタートアップ、IT、コンサル、セールス、営業職

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16件 のES・体験談
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26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カジュアル面談担当の女性人事50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れていたこと そのインターンを始めたきっかけ そのインターンで学んだこと 楽しかったか ここからさらにどこを改善するのか 他に力を入れていたことはあるか そのアルバイト...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場責任者 30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜインターンをはじめたのか、インターンをする中で学んだこと、どう感じたか、、就活の軸、キャリアプラン、ライフプランといった項目の質問でした。 志望動機に関しては触...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと(自分に関しては長期インターンの営業)について深掘りをされる形式でし...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系
【学生時代に力を入れていたことは何ですか?】インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社1位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】エージェント経由 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと(自分に関しては長期インターンの営業)について深掘りをされる形式でした。 【雰囲気】割と...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

札幌大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もう1社内定をいただいた会社があり、そこの会社の事業とこの企業の事業を比べて、自分が本当に打ち込みたい事業を考えた時に、もう1社の事業の方がより自分が打ち込みたいと思う事業だったため。 【採用人数・倍率】2,3名 【内定者の採用大学・学歴】伺っていないため、わからない 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

札幌大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて少し待機した後、面接部屋で面接をしていただき、終了後、そのまま帰宅。 【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・二次面接での反省を活かし、自分の中で納得感のある志望動機を作り直し、回答した。 ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

札幌大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:営業部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接 【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

札幌大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:人事担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接 【質問内容】▪️質問 ・志望動機、自分の強み ▪️回答 ・自分自身の目指したい社会とこの企業のビジョンや行動指針を照らし合わせたときに、親和性が高いと思い志望したという話をしました...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

札幌大学 | 文系
【経緯】採用担当者の方とのカジュアル面談(キャリア相談) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面談 【質問内容】面接というよりも、キャリア面談という形でした。 ▪️質問 ・就活に対してどういう気持ちがあるか ▪️回答 ・自分の就活に対しての向き合い方などをお伝えした。 ーーーーー...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事最高責任者  【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】これまでの過去の経験を聞かれた。何をしてきたか、どう頑張ってきたのかの深掘り。 また、未来のことも多少聞かれた。どんなキャリアを歩んで行きたいのか、就職活動の軸はなんなのか、深く聞かれた。ただ、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業が過去に行った事業について我々だけで新たに考えるというもの。具体的には、特定の企業の売り上げを上げるための施策を自分たちの商材を用いて考え、プレゼンをしなさいというものだった。この後人事からのフィードバックを得れる。 【ワークの具体的な手順】課題特定、解決策思考、...
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26年卒 説明会 / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループワーク、課題の評価・解説、セールスについて、個別相談、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】礼節を重んじたメリハリのある職場環境。協調重視のチームワーク型。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力があれば若手から裁量権を持てる。上下関係がフラットで風通し...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問:「困難な状況をどう乗り越えましたか?」 回答:「大学のサークル運営で活動が停滞していた時、メンバーの意見を聞き、役割分担を再構築。イベントの成功で参加者数が◯◯%増加し、信頼とチーム力を回復させました。」...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【苦労したことは】学生団体の活動であり、人数不足と資金不足で継続困難な状況にあったが一人一人に面談をすることや会室に新プロジェクト立ち上げのための予算が存在することを発見し、それらを活用して顧問や幹部にプレゼンをし、団体の危機を救った。 【各質問項目で注意した点】エントリーシートでは、具体的な経験や成果を数字や事例で示し、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT企業ならではの課題や、大手企業に対する自社開発したサービスの提供だった。 発表が終わったあとに、自分へのフィードバックや班全体的へのフィードバック、また正解発表なども存在し、自分の思考力が鍛えられた。 【ワークの具体的な手順】プレゼンテーション 【インターンの感想...
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企業情報

代表者

佐藤 養太

所在地

東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8

資本金

7,838百万円(2024年7月末時点。資本準備金含む)

設立日

2013.01.29

従業員数

約200名(2024年7月時点)

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