ニーリーの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カジュアル面談担当の女性人事50代

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れていたこと　そのインターンを始めたきっかけ　そのインターンで学んだこと　楽しかったか　ここからさらにどこを改善するのか　他に力を入れていたことはあるか　そのアルバイトを始めたきっかけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場責任者　30代男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れていたこと、なぜインターンをはじめたのか、インターンをする中で学んだこと、どう感じたか、、就活の軸、キャリアプラン、ライフプランといった項目の質問でした。 志望動機に関しては触れられなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でした。また、志望動機に関する質問もあり、そこについても深掘りされた

学生時代に力を入れていたことは何ですか？

インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社1位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそれを参考に練習した上で、お客様が話を聞く環境...

自己PR

現状を分析し、改善策を提案、実行しながら、人を巻き込んで成果を出す力です。インターネット機器の訪問販売インターンでは、契約目標月10件に対し当初平均4件と苦戦していました。訪問販売という特性もありお客様にそもそも話を聞いていただけないことが多く改善の必要性を感じました。そこで商談の流れや話し方、順序など細部を見直し、「信頼...

各質問項目で注意した点

自分の経験（Wi-Fiの訪問販売の営業インターン）をしっかりうまく伝えられるような文章を作成できるように心がけた

経緯

エージェント経由

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でした。

承諾/辞退理由の詳細

もう1社内定をいただいた会社があり、そこの会社の事業とこの企業の事業を比べて、自分が本当に打ち込みたい事業を考えた時に、もう1社の事業の方がより自分が打ち込みたいと思う事業だったため。

採用人数・倍率

2,3名

内定者の採用大学・学歴

伺っていないため、わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ロビーにて少し待機した後、面接部屋で面接をしていただき、終了後、そのまま帰宅。

質問内容

▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・二次面接での反省を活かし、自分の中で納得感のある志望動機を作り直し、回答した。 ーーーーーーー ▪️質問 ・この会社で成長したいこと ▪️回答 ・学生時代のインターンでテレアポに対して、嫌なイメージがあったため、それを払拭できるようになりたいという、自分の実体験に基づいて成長したいこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：営業部 部長

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsでの面接

質問内容

▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ーーーーーーー ▪️質問 ・なぜ、この企業じゃないといけないのか？コンサルでもいいのではないか？ ▪️回答 ・自社でプロダクトを持っているからこその強みが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：人事担当社員

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsでの面接

質問内容

▪️質問 ・志望動機、自分の強み ▪️回答 ・自分自身の目指したい社会とこの企業のビジョンや行動指針を照らし合わせたときに、親和性が高いと思い志望したという話をしました。 ・強みについては、大学時代に自分で事業が立ち上げた経験から得た強みを話しました。

経緯

採用担当者の方とのカジュアル面談（キャリア相談）

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsでの面談

質問内容

面接というよりも、キャリア面談という形でした。 ▪️質問 ・就活に対してどういう気持ちがあるか ▪️回答 ・自分の就活に対しての向き合い方などをお伝えした。 ーーーーーーーーー ▪️質問 ・どんな企業に就職したいか ▪️回答 ・この当時は、そこまで志望業界などは決まっていなかったため、まだ決められていない旨をお伝えした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事最高責任者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

これまでの過去の経験を聞かれた。何をしてきたか、どう頑張ってきたのかの深掘り。 また、未来のことも多少聞かれた。どんなキャリアを歩んで行きたいのか、就職活動の軸はなんなのか、深く聞かれた。ただ、過去の経験の方が聞かれた気がする。

実施日程

2024年12月上旬

実施場所

渋谷

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明、グループワーク、課題の評価・解説、セールスについて、個別相談、座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

質問：「困難な状況をどう乗り越えましたか？」 回答：「大学のサークル運営で活動が停滞していた時、メンバーの意見を聞き、役割分担を再構築。イベントの成功で参加者数が◯◯%増加し、信頼とチーム力を回復させました。」

苦労したことは

学生団体の活動であり、人数不足と資金不足で継続困難な状況にあったが一人一人に面談をすることや会室に新プロジェクト立ち上げのための予算が存在することを発見し、それらを活用して顧問や幹部にプレゼンをし、団体の危機を救った。

各質問項目で注意した点

エントリーシートでは、具体的な経験や成果を数字や事例で示し、企業が求める人物像に合致するよう自己PRを工夫しました。

実施日程

2024年12月上旬

実施場所

渋谷

インターンの形式

課題解決型グループワーク