AKOMEYA TOKYO

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】企業全体に魅力を感じていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2、3月から研修が始まる予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系の学生が多いと感じた ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長 マーケティング部部長 人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方（一次面接担当）が控室まで案内してくれた　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・AKOMEYAで実現したいこと ・コロナ禍で感じたこと ・趣味について（ワクワクする瞬間は？）...

【内容】AKOMEYAで働いている店長と社員さんの計3名とお話をした。 AKOMEYAでの仕事を知ることができた。　【注意した点・感想】スーツではなく私服で参加しても問題なかった。少しオフィスカジュアルな服装が妥当だと思う。社員の方に質問する時間があるため、いくつか用意しておくべきだったと思った。 企業理解を深めること...

【自己PR】新たなものに挑戦し、努力を継続する力があります。私は◯◯で調理補助のアルバイト2年間続けています。このアルバイトを選んだのは、「食に関わる仕事がしたい」「新たなことに挑戦したい」という想いがあったからです。当初は、料理の技術が乏しく、失敗してしまうこともありました。時には挫けそうになることもありましたが、このま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】自前にそれぞれの回答を用意するようにエントリー後に言われる ・ミッションとビジョンに対してご共感いただいた部分 ・自身がつなぎ手として行った経験 その他に大学やアルバイトの経験を中心に深堀された。 人事...