トリニティ・テクノロジーのインターンシップ情報
トリニティ・テクノロジーの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
トリニティ・テクノロジーのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
トリニティ・テクノロジーの
過去のインターンの内容
過去の事例に基づく課題解決とプレゼンテーションを繰り返す実践的な内容
トリニティ・テクノロジーのインターンシップでは、実際に過去にあった事例を題材に、チームで課題解決に取り組みます。 制限時...
トリニティ・テクノロジーの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
トリニティ・テクノロジーのインターンに対するクチコミ
27年卒
本選考への影響度
先にも書いた通り、インターンシップで優秀な学生としてピックアップされると早期選考でなおかつ、特別なルートで案内されます。他の学生より早い段階で選考に参加でき、かつ選考の回数も少なかったかと思います。優秀な学生の早期囲い込みでもあると思うので、強く志望するのであればインターンシップで優秀学生に選ばれるのが手っ取り早いです。
27年卒
自己成長の機会
コンテンツ自体も難易度が高く実力を試されますが
、それに真っ向から向き合うように周りの社員さん達が実力も情熱もMAXですので入社後に同年代より圧倒的成長が望めると思います。入社前にも内定者インターンシップが用意されており（オンライン可能のようです）、社員の方が繰り返しフィードバックしてくださるようなので入社にある程度の実...
26年卒
本選考への影響度
インターンが本選考直結型で、参加者は本選考の一次面接をスキップできます。そういった点でも本選考への影響は大きいです。また、演習で獲得した点数によってランキングづけがされ、賞金もアマギフなどで発生するので本選考への影響は大きいと思います。
26年卒
選考の難易度
ゲーム形式で演習が行われ、内容は実際に発生した案件を用いて行われるので、入社後の仕事と同じくらいの難易度がありました。また、研修などは受けていない段階での演習なので、難しさを感じやすかったです。
27年卒
社風・人の魅力
社員の皆さんの仕事への向き合い方としても真っ直ぐで本気な方が多いです。常に成長し挑戦し続けることを望むような熱量をもった人が沢山いるので、そのような方と仕事がしたい、若いうちから裁量を持って働きたいならとても魅力的です。
トリニティ・テクノロジーのインターンシップの体験談
27年卒 Web面談 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で新卒採用メインでお仕事されている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで雑談から入り、オファーの経緯、普段どのように学生生活を送っているのか確認された後、終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことの確認はありました、比較的しっかり時間をかけて聞かれたと思い...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、簡単な説明、面接、終了 【質問内容】・なぜインターンに参加したいのですか？
オファーをいただき、自分でも調べた結果、「おやとこ」サービスの社会貢献性の高さに魅力を感じて実際に体験してみたいと感じたことを伝...
トリニティ・テクノロジーのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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2025/10/24ワンキャリ編集部ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
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