ラナソフトの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

会社としてはまだまだ若く、走り始めたばかりのラナソフト。
システムのご提案から保守/運用まで幅広く対応しており、
クライアントからの請負開発なども任せていただいています。

そんな当社は、なんていったってエンジニアファースト！
現場の声を大切にし、一人ひとりに寄り添ってくれるのは、
代表も現役エンジニアとして活躍しているラナソフトだからこそ。

一緒に高みを目指していける方との出会いに期待しています！

【研修内容】
■ビジネスマナー/ビジネスマインド
■IT基礎学習(設計・開発・テスト)
■プログラミング基礎
■IT業界について

研修内容は、一人ひとりのレベルに合わせて変更しています。

「これからエンジニアになりたい！」
「エンジニアとして社会人デビューを果たしたい！」
という、あなたの新たなスタートを全力でサポートしていきます！

「どんなエンジニアになりたいか」
「どんなキャリアを歩んでいきたいか」
…など、あなたの想いや目標に合わせて、
ステップアップを目指していける環境です。

＼キャリアパスのモデルケース／
▼入社～3ヶ月程度
　社内研修で基礎からチャレンジ
▼1～2年目
　社内開発＋社外開発で
　プログラマーとして経験を蓄積
▼2年目～3・4年目
　プロジェクトのメインプログラマとして活躍
▼5年目～
　要件定義や設計工程、お客様との打ち合わせにも参加
　同時に、後輩の育成や指導にも挑戦

※個人の成長速度や希望にもよるため、上記はあくまで当社が考える目安となります。

グリーン組織とは、
ステレオタイプな組織の枠組みにとらわれずに
目的志向性や共感性を重視し、
柔軟な組織運営を行う企業のこと。

問題解決や新しいアイディアの発想において
PDCAを廻しながら創意工夫を重ねていける、
デザイン思考を持ったメンバーが多数活躍しています！

社歴や年齢に関わらず意見を発言しやすい社風のなか、
ぜひ、あなたからの“挑戦”もお待ちしています！